宿舍的管理制度

　　在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的宿舍的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

宿舍的管理制度 第一篇

　　一、住宿和退宿制度

　　1.员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；

　　2.新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

　　3.员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

　　4.员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；

　　5.员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；

　　6.员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；

　　7.宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8.员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

　　二、员工宿舍纪律要求

　　1.要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；

　　2.在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；

　　3.员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；

　　4.员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；

　　5.在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；

　　6.严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

　　7.晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；

　　8.员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；

　　9.未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；

　　10.提倡艰苦奋斗的精神；

　　11.住宿员工要有较强的.人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；

　　12.全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；

　　13.员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

　　14.住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

　　15.住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

　　三、员工宿舍卫生管理制度

　　1.建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；

　　2.员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；

　　3.员工宿舍必须整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；

　　4.住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；

　　5.全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求，完成大扫除；

　　6.要保持卫生间的整洁卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要立即冲水；

　　7.注意节水、节电，做到人走水关；

　　8.熄灯后不得使用电话；

　　9.住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；

　　10.不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；

　　四、员工宿舍财产管理制度

　　1.宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；

　　2.爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；

　　3.不得外泼水、扔废弃物；

　　4.凡故意破坏公物者，从严处理。

　　五、员工宿舍安全保卫制度

　　1.提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；

　　2.员工个人的钱、金银手饰、MP4.笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；

　　3.员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；

　　六、员工违反纪律处理办法

　　1.员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行批评，给予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；

　　2.不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。

　　3.故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；

　　4.有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。

　　七、“文明员工”评选制度

　　为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。

　　一、评比方法

　　1.评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成绩；

　　2.每月汇总检查结果，一季度评选一次。

　　二、评分标准

　　（1）宿舍卫生

　　1.员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；

　　2.住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；

　　3.全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除；

　　4.住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁；

　　具体要求：

　　1.及时换洗衣服；

　　2.鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；

　　3.被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；

　　4.蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；

　　5.牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；

　　6.物品无乱挂、乱放现象；

　　7.壁橱内物品干净、摆放整齐

　　（2）宿舍纪律

　　1.纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

　　2.计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人；

　　3.具体扣分细则

　　A、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整洁，垃圾未及时倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1—2元；

　　B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1—2元；、

　　C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1—3元；

　　D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1—3元；

　　E、上班未经同意留在寝室内，扣2元；

　　F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1—3元；

　　G、对管理工作人员不尊重，扣3元；

　　H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元；

　　J、熄灯后不安静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2—5元；

　　K、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；

　　L、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；

　　T、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；

　　R、其它违纪将酌情扣1—5元；

　　W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。

　　三、宿舍文化建设

　　1.宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；

　　2.可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；

　　3.宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；

　　4.宿舍布置必须注意如下几点：

　　A、内容要健康向上，给人以美感；

　　B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；

　　C、总体要保持整洁；

　　D、床、桌、椅等不可擅自移动；

　　E、不准破坏公共设备

　　宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评选，对优秀员工给予奖金，表彰。

宿舍的管理制度 第二篇

　　为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

　　一、员工入住相关规定

　　宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住具体规定如下：

　　1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

　　2.每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。

　　3.实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

　　4.宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。

　　5.酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。

　　6.酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

　　7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

　　8.为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。

　　二、宿舍规定及要求

　　为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20—100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。

　　1.住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐；

　　2.宿舍内无乱贴乱划乱钉现象；

　　3.宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物；

　　4.住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西；

　　5.住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

　　6.住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位；

　　8.严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。

　　9.室内不得使用和存放危险及违禁物品；

　　10.节约用水用电，杜绝长明灯、长流水（卫生间）等浪费现象。

　　如有以下行为人力资源部将直接取消其住宿资格：

　　1.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；

　　2.在宿舍内使用明火；

　　3.不爱护宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严重者；

　　4.打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为；

　　5.有偷窃行为；

　　6.夜不归宿者；

　　7.私自留宿外来人员（尤其是异性）。

　　三、宿舍管理员值班制度

　　（一）宿舍管理员负责制

　　宿舍管理员由人力资源部安排专人担任，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿舍管理员具体工作如下：

　　1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向人力资源部汇报。

　　2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

　　3.发现留宿人员和离职人员留宿的情况，及时上报人力资源部

　　4.负责宿舍安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

　　5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

　　6.负责监督各员工的'日常行为规范，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。

　　7.不定时地对对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损。

　　8.如发现夜不归宿、未办留宿手续留宿、男女乱串宿舍等违规情况，宿管员未进行制止的人力资源部将对宿管员处以50—100元的罚款。

　　9.定期组织宿舍员进行卫生大扫除，负责提醒各部员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

　　四、人员的管理

　　酒店内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

　　1.来访人员

　　员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

　　2.外来人员留宿

　　宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报部门负责人及人力资源部，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。未经酒店部门负责人及人力资源部许可强行入住者，将处罚当事人及宿舍管理员50元罚款。

　　3.离职人员的管理

　　辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍，不得借故拖延。

宿舍的管理制度 第三篇

　　为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

　　一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

　　二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

　　三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。进入宿舍区应做到：

　　1.不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

　　2.不准大声喧哗、吵闹。

　　四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

　　1.一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；

　　2.监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

　　3.检查本寝室员工的归寝情况。

　　4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

　　五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：

　　1.保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

　　2.保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

　　3.地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

　　4.垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

　　5.换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。

　　六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

　　七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的'清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

　　八、未经允许不得在外住宿；

　　1.不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；

　　2.总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

　　九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5分。

　　十、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10分并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

　　十一、员工餐厅管理制度：

　　1.员工餐厅就餐时间为7：20—8：00.10：20—11：00.12：00—12：30.16：00—16：50.18：00—18：30。

　　2.员工就餐一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入寝室，违者每次扣2分。

　　3.员工就餐要保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜杂物乱仍乱丢，违者每次扣2分。

　　4.员工就餐一律排队打饭菜，不得插队、夹带，违者每次扣2分。

　　5.员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置，违者每次扣1分。

　　6.员工就餐不得故意浪费，违者每次扣2分。

　　十二、会客管理制度：

　　1.23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5分。

　　2.宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。

　　3.未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

　　十三、爱护公共财物，节约用水用电。

　　1.严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣5分，并没收设备。

　　2.故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

　　3.寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

　　4.随手关好水笼头和电器开关。

　　5.24：00时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次扣2分处理。

　　十四、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣10分，情节严重者送公安机关处理。

　　十五、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理工作部，由总经理工作部配合公安机关处理。

　　十六、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

　　十七、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

　　十八、团结友爱，和睦相处。

　　1.做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

　　2.讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

　　3.宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣20分直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

　　十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣两分。

　　二十、宿舍设管理员两名，负责宿舍管理事务。

　　1.宿舍值班分两班倒，时间为每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；

　　2.按规定对宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区；

　　3.对不遵守本制度的员工进行登记，并及时报总经理工作部；

　　4.负责打扫宿舍公共区域的卫生。

　　5.由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处理。

　　二十一、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。

　　二十二、本制度自公布之日起施行。

宿舍的管理制度 第四篇

　　一、学生按学校指定的房间入宿，不得擅自调换房间。

　　二、遵守作息时间，按时起床和熄灯。

　　三、宿舍里学校配有固定的'设施，不得将学校其它地方的物品拿到宿舍使用。

　　四、严格执行学校制定的“宿舍卫生”标准，做到“整齐清洁、团结友爱、爱护公物、确保安全”。

　　五、学生在宿舍内做到：

　　1、禁止午休和晚上熄灯后大声喧哗、嬉闹。

　　2、禁止往窗外、门外泼水、抛杂物。

　　3、禁止往便池、水槽倒剩饭、剩菜等杂物。

　　4、不随地吐痰。

　　5、禁止私自拆、改供电线路及供电设备。

　　6、禁止使用功率较大的电热设备。

　　7、不在宿舍内打球、踢球等。

　　8、不在宿舍墙壁上乱涂、乱画、乱贴、乱钉、乱挂。

　　9、不在宿舍焚烧物品。

　　10、未经学校同意，不得私自在宿舍内留宿他人和在校外过夜。

　　六、宿舍内住宿学生每天轮流值日，积极清扫卫生。

　　七、节约水电，随手关灯、关闭水龙头，禁止从暖气内采水。

　　八、室内无人时要关好门窗，以防被盗。

　　九、凡上述违规者，视情节给予纪律处分，损坏公物要赔偿和罚款。

宿舍的管理制度 第五篇

　　为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

　　⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.

　　⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续.

　　⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.

　　⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

　　⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任.

　　⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内.

　　⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生

　　⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

　　⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任.

　　⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理.

　　⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护.

　　⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理.重者将无薪解雇.

　　⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理.

　　⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房，违者罚款处理.

　　⒂为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客.特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待.

　　⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的`娱乐活动；杜绝色情活动及吸品的违法行为，违者扭送公安机关处理.

　　⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理.

　　⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关.

　　⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇.

　　⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员.

　　火警：119匪警电话：110急救电话：120

　　3.员工宿舍消防管理制度.

　　⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通.

　　⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放.

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.

　　⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火.

　　⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明.

　　⑹人人做到人走灯关.

　　⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

　　⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况.

宿舍的管理制度 第六篇

　　1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的.纪律和规章制度，服从安排；

　　2、受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；

　　3、雇请民工的单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必须按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；

　　4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必须由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；

　　5、民工必须在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；

　　6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。

宿舍的管理制度 第七篇

　　1.凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

　　2.外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。

　　3.各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自我防范意识及能力。

　　4.管理人员应有高度的责任心，严守有关规章和处理突发事件的.能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

宿舍的管理制度 第八篇

　　为了健全项目部的各项规章制度，确保职工有一个文明卫生、舒适的住宿生活环境，特制订如下制度：

　　1、职工要注意个人生活卫生，每天要做到衣、被、鞋叠放整齐，生活用品统一挂入，保证室内整洁。

　　2、集体宿舍的卫生采用“寝室长”负责制，每天自行安排值日人员对宿舍进行清理、打扫；严禁随地大小便，严禁乱倒剩菜、垃圾；集体场所的`卫生工作人人有责，如生病应及时就医，传染病应及时回报隔离，如不及时汇报也不采取措施而传染给他人，应赔偿他人一切费用；保持室内清洁，不乱涂乱画墙壁，爱护宿舍内的一切公共财物，如发现损坏，则予以一定经济处罚。

　　3、非本项目职工不得在集体宿舍过夜，男女严禁混居，一经发现罚款50元/人次。非法同居送治安部门处理，亲戚、家属探亲影响项目不汇报，并由保卫部门登记备案。

　　4、宿舍个人物品应妥善保管，管好门窗，做好防盗工作。

　　5、职工夜间加班，夜间加班回宿舍时也不影响他人休息，晚间睡觉熄灯的时间不得超过十点。

宿舍的管理制度 第九篇

　　为了加强学生宿舍生活秩序的管理，使学生在宿舍有章可循，管理工作有条不紊，特此定此制度。

　　一、养成热爱劳动、自觉整理内务的良好习惯。

　　二、按照排定的.值日表，坚持每日早、中、晚三次小扫，每周五一大扫。保持地面、柜面、床面、门窗面“四净”。

　　三、碗柜要整齐排放，洗刷就餐用具摆放整齐，柜内无杂物。学习用具统一放置在自己床头。

　　四、床铺整洁无杂物，被褥叠放统一，毛巾必须对折后整齐搭放在铁丝上。

　　五、暖水瓶一律放置在碗柜内。不得私自乱放。

　　六、窗台上无杂物，暂时不使用的物品放置在箱内，不得乱放乱扔。

　　七、室内不得私拉乱接电线、电灯，墙壁不得乱钉、乱挂、乱贴物品。

　　八、所带箱子，鞋一律放在床铺下面，以不出床面为准，鞋放在箱子后，脸盆对准自己床铺放置在箱子前。

　　九、起床后，不得在宿舍内洗脸、刷牙、乱倒脏水。

　　十、就餐时不得将饭菜带入宿舍，碗筷必须洗净后再放入柜内。

　　十一、熄灯后不得在宿舍大声喧哗、闲谈，晚上上厕所时关门要轻，不得摔门。

　　十二、自习后必须按时回宿舍，就餐后离开宿舍。宿舍内严禁非住校生、非本宿舍的人留宿，如有事必须经生活教师同意方可入内。

宿舍的管理制度 第十篇

　　1.集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。

　　2.集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

　　3.住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。

　　4.每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的'打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。

　　5.工地管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。

　　6.宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。

　　7.宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁人楼上向下倒水。

　　8.冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。