宿舍的管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的宿舍的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

宿舍的管理制度 第一篇

　　一、施工人员必须按项目部、班组要求，照统一使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打闹、酗酒。

　　三、自觉节约用水，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物照价赔偿。

　　四、自觉将室内物品摆放整齐，禁止随地乱扔垃圾杂物。

　　五、凡来工地参加施工作业的民工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部、班组统一安排，按照指定的`宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人。

　　六、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　七、宿舍房内卫生自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　八、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房职工、民工自行负责，实行值制度（如遇加班、不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，各人床铺应摆放整齐。

　　九、禁止宿舍内用电线路乱拉乱扯，禁止使用电热毯、热得快、电茶杯等用电器具，冬季统一使安全可靠的取暖器、热水器等设备。

　　十、以上管理办法解释权为南水北调焦作1段I标项目部，如有不遵守者一次按50—200元罚款（视具体情况而定）。

宿舍的管理制度 第二篇

　　员工宿舍管理办法

　　一、目的

　　为使员工宿舍持续良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

　　二、范围

　　适用于在公司宿舍居住的所有员

　　三、职责

　　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

　　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

　　3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

　　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

　　2、入住人员务必遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

　　3、凡有以下状况之一者，不得住宿：

　　1)患有传染病者；

　　2)有不良嗜好者；

　　3)已在外租房者；

　　4、员工使用宿舍内的'公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，持续室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

　　2、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

　　3、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

　　4、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

　　5、住宿人员务必按时就寝，休息时刻不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

　　6、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

　　7、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

　　8、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

　　9、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

　　11、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

　　12、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）

　　13、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊状况需经行政部批准。

　　14、宿舍住宿人员严禁将自开车、摩托车带入楼内。

　　15、住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格；

　　（1）不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

　　（2）在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

　　（3）蓄意破坏公用物品及设施等。

　　（4）吵闹、屡劝不改者。

　　（5）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

　　（6）无正当理由经常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

　　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

　　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

　　七、宿舍收费办法

　　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

　　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

　　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

宿舍的管理制度 第三篇

　　公司员工宿舍管理制度

　　1、目的

　　为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

　　2、适用范用

　　xx有限公司宿舍管理。

　　3、职责

　　31、行政人事部负责制度的制左：

　　32、各部门负责按照制度执行。

　　4、资料

　　41、宿舍管理规则

　　411、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿：住宿员工均应带给体检健康证明。

　　412、宿舍长负责宿舍卫生淸扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的`合理使用。

　　413ij 、出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情严重者，宿舍长应上报行政人事部。

　　12一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚点之前务必回到寝室，如违反岀现任何后果，则本店不负任何法律职责。

　　二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

　　三、宿舍配宜的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

　　四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

　　五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。

　　六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点°

　　七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

　　八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

　　九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并淸理其所有物品而不作任何补偿。

　　十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

　　十一、安全管理

　　1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

　　2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

　　3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

　　4、qidng鞭炮、严禁存放煤气、洒精、汽汕、天那水、硫酸、支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

　　5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、胞酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

　　6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。

　　十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

宿舍的管理制度 第四篇

　　为确保公司和员工财产安全，创造一个文明舒适的休息环境，特制定本制度。

　　一、凡要求入住公司宿舍的员工，必须亲自到办公室申报，经办公室批准后开具“住宿安排通知单”，由后勤主管安排到指定的房间住宿；如未登记，擅自入住的罚款30元。公司现有住房可以满足公司现阶段员工居住，因此公司规定不在公司居住人员暂不实施房补。

　　二、公司统一规定，安排单人间的人员有：部门部长、车间主任、夫妻工，其余人员一律不在其列，特殊人员经总经理批准后方可安排。

　　三、住单人间宿舍的人员若妻子或丈夫不在公司任职却长期居住在公司的，公司按照一定的标准收取房租费。

　　四、员工必须按指定的房间就寝，不得擅自更换房间，如确有需要，必须向办公室申请经同意后方可调换，否则除水电费双倍扣除外并处20元罚款；员工搬离宿舍也必通知办公室，否则水电费照扣。

　　五、员工宿舍不准私自留宿外来人员，如有特殊情况必须报经办公室批准备案后方可留宿，违者处50元罚款；

　　六、除经安排的夫妻员工外，不得男女同居，更不得男女混居，违者处100元罚款，情节严重者将送司法机关处理；

　　七、严禁在宿舍区内堆放杂物、乱倒垃圾、乱扔瓜壳果皮、乱泼污水，垃圾纸屑等必须倒入垃圾桶内，违者处以30元罚款；向窗外乱扔杂物，违者处100元罚款，并且所造成一切责任事故全部由本人承担，情节严重者移送公安机关。

　　八、住宿员工必须注意消防安全，严禁私拉乱接电线，使用电炉、电热水器、电炒锅、电饭堡等高耗能电器，违者除没收电器及炊具外并处罚款20元；严禁在宿舍内做饭、烧菜，违者处罚款50元。不准在床上吸烟，严禁在宿舍内燃放烟花爆竹，违者罚款20元；

　　九、严禁在宿舍内大声喧哗、取闹，严禁将录音机或电视机等音量开大而影响他人休息，严禁晚上21：00分后，早上6：30分以前播放音乐，若有投诉，情况属实处罚款20元/次。

　　十、员工离开宿舍应关闭所有电器开关，违者该宿舍每人罚款10元/次。、

　　十一、严禁损坏、侵占、宿舍公共财物、设施，如有损坏，除照价赔偿外并处20元罚款；特别是床板、床架，不得因暂时无人居住，就擅自拆除，一经发现，处50元罚款，如无法确认责任人，同宿舍人员各罚款30元。不得擅自动用他人物品，违者罚款10元；

　　十二、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、吸毒，违者处以200元罚款，严重者送司法机关处理；

　　十三、严禁在宿舍区内乱涂乱画，违者罚款10元；

　　十四、员工用厕所后要自觉冲洗干净，保持卫生，违者处罚款10元。

　　十五、为了保证良好的卫生环境，后勤部组织联合执法小组每月对员工宿舍卫生、安全、秩序大检查，宿舍卫生较差的'，宿舍每人处10元罚款。

　　十六、员工离职出厂时应主动要求办公室检查行李及公司财物，经确认完好无误后交回房间钥匙，方能结算工资。

　　十七、水电费的计算：

　　1、每个房间每月限用电量夏季（5-10月）为25度，其余月份为15度；每人每月限用生活用水夏秋季1m，春冬季0.5m，由公司承担水电费。超过限用量的水电费，按该房间入住人数平均分摊：每个房间每月超用电量15度（含15度）以内，按每度0.50元计算电费，超15度以上，按每度0.80元计算电费；超限生活用水，按每立方5元计收水费；

　　2、严禁员工到食堂取水（开水除外）或开启他人水龙头取水，违者每次罚款50元。若有离职人员的水龙头暂时没锁，因此有人到此取水，所有水量的费用由同层楼的居住人员平摊，希各位员工互相监督，自觉到规定水龙头取水。

　　编制：

　　审核：

　　批准：

　　后勤主管每月末28日---30日抄各宿舍水电用量报办公室计算并公示。

　　十三、本制度从20xx年xx月xx日起执行。

宿舍的管理制度 第五篇

　　1、在本地无固定住所的外地员工和离家太远的员工可向经理申请员工宿舍长期住宿，值班员工及因加班晚间不便回家的员工可向员工宿舍管理员申请临时住宿;

　　2、宿舍内严禁大声喧哗、打闹，按时熄灯休息;

　　3、严禁损坏宿舍内各种设备设施，凡丢失、破坏者将被处以物品价值1-3倍的罚款，责任不清时，相关人员共同承担责任;

　　4、保持宿舍区域的环境卫生，不得随地吐痰，乱扔废弃物，不得在墙上乱贴乱画，不得在宿舍内存放反动、迷信、淫秽书刊、画报及各种音像制品，不得存放任何违禁物品，否则公司将予以没收，凡触犯刑律的`，公司将有关人员移送司法机关处理;

　　5、宿舍内严禁赌博或变相赌博，严禁使用大功率电器或私接电线;

　　6、遵守防火安全规定，严禁将易燃易爆或带有剧毒及放射性的危险品带入宿舍，严禁在房间内动用明火;

　　7、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，公司可协助调查但不负责赔偿;

　　8、服从宿舍管理员的管理，宿舍内严禁留宿非公司人员;

　　9、长住员工最迟于12时前返回宿舍，12时以后任何人不得外出(工作需要除外);

　　10、员工严重违反宿舍管理规定时，公司人事部将示其情形处以50-100元罚款，并有权通知员工限期搬离宿舍。

宿舍的管理制度 第六篇

　　1、凡住宿学生必须自觉遵守宿舍的管理制度。

　　2、服从管理，虚心理解教师意见，正确对待教师批评，不准当面与值班教师发生顶撞。

　　3、寝室长负责寝室的卫生、纪律等方面的管理。

　　4、每期按时交住宿费，按时参加宿舍会议。

　　5、遵守学校宿舍的作息时间，按时起床、离开宿舍，晚上要按时回宿舍休息。就寝住校生原则上不准请假，如要请假，必须经班主任签字同意和寝室管理人员批准后方可离校，返校后持有家长签字的'请假条进行销假，（周末能够回家），如有病能坚持上课不准请假。

　　6、住校生晚上9：00后不准出校门，不准夜不归宿，否则职责自我负责。

　　7、周末、节假日无课期间不准在学校留宿，否则出现问题本校不承担职责。

　　8、坚持宿舍安静，不准在寝室打架、斗欧、闹事、大声喧哗、说拉弹唱、高声听音乐等活动。

　　9、不准在寝室内吸烟、喝酒、打牌、打球，严禁做一切危害身心健康的活动。

　　10、食堂饭菜、外购食品、零食不准带入宿舍（方便面和面包除外）。

　　11、住校生不准以任何理由将非住校生带入寝室，更不准留宿；不准把非住校生的物品带进寝室存放；不准把寝室钥匙交给非住校生。

　　12、男女住宿生禁止在宿舍内互串，不准谈恋爱。

　　13、不准把篮球、足球、自行车和小动物等带入宿舍内。

　　14、未经许可不准进入别人寝室，不得私自拿别人东西；不准把大型玩具带入宿舍。

　　15、上课期间不准擅自回寝室。

　　16、贵重物品、现金妥善保管。

　　17、宿舍内有空床时，不准堆放箱、包、书等杂物，不准存放刀、铁棍等有碍安全物品，未经允许不准更换床位，不经允许不准自带箱子、凳子、桌子等物品。

　　18、宿舍内不准乱扔、乱写、乱泼、乱吐、乱碰、乱挂。

　　19、①宿舍内电路不得乱拉，不准用蜡烛、打火机等易燃品，不准将火种带入宿舍，不准在宿舍内烧开水

　　②周一至周六不准在宿舍内扯绳洗晾衣服。

　　20、爱护公物，损坏东西要赔，学生宿舍发生违纪事件，本室人员知情不报，因而查不到职责人则有本宿舍全体人员共同承担负责。

　　21、每学期末结束前必须把门上的钥匙交还管理人员方可离校。

　　22、要按学校统一安排的寝室、床位入住，不准随意与他人调换寝室、床位。凡住宿学生必须严格遵守以上制度，凡违反者，除批评教育外，按以下条例执行。

宿舍的管理制度 第七篇

　　1、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。

　　2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

　　3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。

　　4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的'打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。

　　5、工地管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。

　　6、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。

　　7、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁人楼上向下倒水。

　　8、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。

宿舍的管理制度 第八篇

　　一、入住条件

　　1、进入公司工作且暂时不能自己解决住宿问题的外地员工；

　　2、须由个人提出申请，经由部门经理和行政部主管批准后方可办理入住手续；

　　3、服从和遵守公司员工宿舍制度。

　　二、入住手续

　　1、 提供身份证复印件一张。

　　2、住宿押金人民币100元交于公司财务部，财务出具收据，员工退宿舍时凭收据退还押金；

　　3、入住人员填写《住宿申请单》经相关部门批准后，直接到宿舍管理员处办理入住手续；

　　4、入住人员应遵照宿舍管理员安排的床号入住，未经允许不得随意调换床位；

　　5、员工退宿时，须执宿舍管理员签字的《住宿申请单》和押金收据到财务部退还押金。

　　三、入住须知

　　1、宿舍长由宿舍管理员在住宿人员中指定，所有人员必须服从管理人员的管理，做文明房客；

　　2、宿舍每日6：30~8：00、17：00~22：00开启。公司正常出勤时，8：00~17：00，不准任何人员进入宿舍；

　　3、爱护公物，维护公司利益，损坏公物必须照价赔偿；

　　4、注意室内卫生，每天清理内务并服从宿舍管理员的值日安排，主动做好周边环境卫生；

　　5、坚决防范和杜绝传染病的传播和流行并提高防盗防火意识，消除各种隐患；

　　6、员工搬离宿舍至少提前一周时间向宿舍管理员申请；

　　7、住宿人员22：00前必须返回宿舍，延时或未归者因此产生的一切相关问题及法律后果自负；

　　8、宿舍每日23：00由宿舍长将灯熄灭，熄灯后所有人员不得随意走动影响他人休息；

　　9、住宿人员不得私用电器，一经发现，公司将对违纪人员处罚200元以示警告；

　　10、住宿人员不能以任何理由留宿访客，私留访客者公司将对违纪人员处罚200元以示警告；

　　11、所有住宿人员不得随意进入异性宿舍，一经发现公司将对违纪人员处罚200元并取消入住资格；

　　12、对于违反宿舍管理规定的'人员，公司将视其情节严重情况给予警告、处分、罚款及取消其住宿资格。

　　四、房租计费方式

　　1、所有入住人员房租从每月工资中扣除。

　　2、宿舍按每日4元计租，员工如搬离宿舍，可根据入住天数结算入住房租并退回剩余费用。

　　3、水电费、房屋管理费、宿舍公共维修费全部由公司统一支付，住宿人员需节约用水，一经发现浪费现象将按违反宿舍管理规定进行处罚。

　　本制度自20xx年7月1日起执行，最终解释权归天津安乃达驱动技术有限公司所有。

宿舍的管理制度 第九篇

　　1、宿舍内布置要整洁，床铺、地面保持干净，不得乱丢杂物果皮。衣服、鞋帽、酒瓶、工具不得乱放。

　　2、室内外周围要经常打扫，随时清除垃圾杂物，做到门前三包，剩饭剩菜倒入指定桶内，垃圾务必倒入指定垃圾箱内。

　　3、严禁赌博或变相赌博，违者罚款2000元。

　　4、非本宿舍员工不得留宿，更不准留宿妇女。

　　5、严禁聚众斗殴、酗酒闹事、打人、骂人等不文明行为。

　　6、工棚内不准贮放汽油、油漆、爆竹、刨花、木片等易燃易爆物品。

　　7、工棚内的照明线路，应有专业电工架设、安装维修，非电工不得乱拉乱接、维修电源线路。

　　8、工棚宿舍内严禁使用电炉、煤油炉、电热器等自行烧煮各种食物。

　　9、工棚宿舍照明灯泡不准用大灯泡，功率不得大于60w。

　　10、工棚宿舍轮流值班，上班和睡觉前进行一次防火检查，注意关灯、关电扇。

　　11、广大员工必须做到互相关心、互相爱护、互相帮助，做一个讲公德、讲文明、讲卫生的合格员工。

　　对于违反上述行为者，公司将处予罚款。

宿舍的管理制度 第十篇

　　1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

　　2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。

　　3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄，赌，毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗，火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识，自我防范意识及能力。

　　4、管理人员应有高度的.责任心，严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

宿舍的管理制度 第十一篇

　　（一）申请入住公司宿舍或住宿补贴的为啥如下：

　　1、申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的；

　　2、已经入住员工宿舍的为啥；

　　3、申请人难道公司引进的为啥人才的；

　　（二）、住宿标准

　　1、部门主管，两人一间

　　2、夫妻双方均在公司任职的且符合入住条件的，夫妻两人一间

　　3、其他符合入住的为啥三人一间

　　（三）、住宿、退宿流程：

　　1、凡符合住宿条件的，厂部主管根据实际情况安排宿舍。所有住宿人员在入住之前，必须到厂部主管处填写《员工宿舍入住登记表》登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。

　　2、如因工作原因确实需要本公司安排住宿的，需本人填写《住宿申请单》经部门领导报批，行政部审核，总经理核准后方可安排住宿。

　　3、退宿流程：不再具备住宿条件的，厂部主管经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须上交钥匙、用具等（钥匙丢失按10元/把，不得私自调换门锁和私自乱配钥匙），搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的为啥收取住宿费。

　　（四）住宿租金与补贴

　　1、厂部员工宿舍租金标准700元/月1间。凡住厂部员工宿舍一律实行按月收取租金，每月从工资抵扣。

　　2、公司对于员工宿舍住宿人员进行补贴，三人间（含3人以上）的为啥员工每月230元/人；二人间每月350元/人。

　　（五）、水电使用制度

　　1、住宿的.为啥除公司补贴，超出部分的为啥费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的为啥分摊。

　　2、公司补贴每个房间电费为度；水费每人吨，超出部分按入住登记日期分摊。每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便厂部主管更正，超出5号到次月调整。

　　（六）、夫妻双方带小孩的为啥规定

　　目前公司部分员工既要工作又要将子女带在身边照顾，这种做法公司不予鼓励，但难道考虑到生产实际情况，若员工符合以下者可以将子女留在身边进行照顾：

　　1、所有员工的为啥都不允许进入生产区，尤其是车间及办公室等工作场所，违者每次予给罚款50元；

　　2、员工的为啥在七周岁以下的为啥有专人看管；

　　3、所有入住公司的为啥无论长住还是暂住，都必须到行政部登记，并与公司签订“子女安全管理协议”；

　　4、在公司入住的为啥子女，公司每人每月收取50元的水、电等管理费。

　　员工如不符合上述仍旧带着小孩在公司居住的，公司将收取当事人难道每月300元的水、电等管理费用。

宿舍的管理制度 第十二篇

　　为保证全体住宿学生的人身和财产安全，维护学生宿舍安全卫生、健康文明、规范和谐的生活秩序，建立良好的学习、生活秩序和安全、文明的学生宿舍，特制定本规定。

　　1、严禁学生宿舍组织和煽动学生；扰乱正常生活秩序；不得侵吞公私财物；不得偷窃或为偷窃者提供作案条件或进行包庇、窝赃、销赃。

　　2、严防火灾，严禁在宿舍内私接电源，安装插座，住宿生要及时通知宿管员和维修人员，禁止住宿学生擅自处理故障。不得在宿舍内玩火，点蜡烛；不准把易燃、易爆、有毒物品、管制工具、器械带入宿舍。

　　3、不允许在宿舍内骂人、打架起哄、滋事，散布恐慌言论以及打牌等违纪行为。

　　4、学生宿舍不得留宿外人（含亲人），住宿学生要严格遵守学生宿舍各项管理制度，按时归宿，严禁不请假夜不归宿。

　　5、学生应提高自我防范意识。贵重物品最好不要带入学校、宿舍内不要存放现金，离开宿舍时要关好门窗。

　　6、开水瓶应摆放有序，防止烫伤。

　　7、上下架子床注意安全，严禁在床上打闹，防止摔伤。

　　8、维护宿舍周围的消防设施，发现问题及时通报宿管员，由专业人员解决。禁止一切破坏消防设施的行为。

　　9、自觉维护宿舍内的'生活设施、床具等，发现问题及时通知宿管人员由专业人员及时维修，禁止在床上打闹，禁止上铺学生在床上进行剧烈活动影响他人或伤及自身。 10、在突发应急的火灾、地震等自然灾害，以及刑事案件，住宿生要及时报警，及时通报宿管人员，服从统一指挥，未成年人禁止参与救护。

　　违反以上安全管理制度的住宿学生，造成不良后果者，责任自负，触及刑法的交司法部门处理。

宿舍的管理制度 第十三篇

　　为进一步强化寄宿制学校安全管理，保障学校安全工作有序、顺利地实施，结合我校学校实际，制定本制度。

　　一、校内安全管理制度

　　各校要不断建立完善校舍管理、食堂管理、学生宿舍管理、安全检查等各项校内安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防安全事故发生。

　　建立校外人员入校登记制度。寄宿制学校应当加强校外人员和车辆管理，禁止无关人员和校外机动车辆入内；制订学生出入校门管理制度。

　　配备教师或管理人员，专门负责管理学生宿舍。寄宿制学校应对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，坚持对寄宿学生实行晚点名和定时查铺制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。

　　落实消防安全管理制度和消防工作责任制。寄宿制学校应按规定配备消防设施和器材，并加强日常维护，保证其能够有效使用。设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。

　　建立学生安全信息通报制度。学校将规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，一旦发生特殊情况，有针对性地进行处理，并注意依法保护学生的个人隐私。

　　二、安全排查制度

　　建立校内日常安全检查工作制度，认真开展好学校安全工作“五个一”活动。各校要注重学校安全排查过程中的每一个细节，重点检查学生宿舍、饮用水源、安全用电（线路）、图书室、实验室、教室、教职工宿舍等重点场所和重点部位的安全情况。

　　建立专项安全检查工作制度。在日常安全检查基础上，针对不同时期的安全工作特点，专门组织消防设施、危房、破旧校舍、卫生等综合性或专项安全检查，提高学校安全工作的针对性和实效性。坚持学校安全隐患排查与整改登记制度。排查后应填写“学校安全隐患排查”。排查过程中发现有危房和其他有安全隐患的设施，应立即停止使用，及时进行维修或更换。

　　三、学生离返校安全

　　根据学生档案注明的详细家庭住址，与家长联系合作，制订详细可行的接送方案，确保寄宿制学生安全往返学校。

　　四、安全教育制度

　　建立经常性安全教育制度。要结合中小学生的特点，用好《中学生安全教育读本》和《安全服务手册》等安全教材，落实安全教育“八有”的要求，使安全教育入校、入课、入心。利用安全教育课、社会实践课、板报、校园广播等有效途径定期对学生进行交通安全、消防安全、用电安全、防溺水、预防传染病、食物中毒和空闲时段要从事安全的游戏活动等知识的宣传与教育。

　　建立专题安全教育制度。在开学初、放假前，要结合当地安全事故发生的特点，做好学生安全回家教育工作，教育学生在回家、返校和放假期间自觉不搭乘超载、违规车辆以及农用车辆，防止各类安全事故的`发生。寒假期间要有针对性地组织中小学生进行烟花爆竹燃放常识教育。暑假期间，针对我地区雷雨多、山洪大、雷击事故多发、频发的特点，开设专题防溺水、防雷击、防山洪的自护、自救教育，切实预防学生伤害事故的发生。

　　五、安全责任

　　校长是寄宿制学校安全管理工作的第一责任人，应履行领导职责，真正把学校安全工作作为日常管理工作的重要内容，摆在更加突出的位置，抓紧抓好。

　　建立和完善学校安全工作管理制度。各校要制定安全目标管理细则，细化每个岗位的安全责任，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节，实行岗位责任制。针对寄宿学校的特点，建立和完善奖惩制度。对工作措施到位，成绩突出的部门和人员，给予奖励；对责任心不强，工作不力的部门和人员，给予批评、限期整改；对工作失职、渎职，造成重特大事故的责任人，依法严肃处理。

宿舍的管理制度 第十四篇

　　一、总则

　　1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定《文明施工奖罚制度》。

　　2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。

　　3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。

　　二、安全生产及文明施工处罚

　　有下列安全违章情形之一的，给予违章人员以下相应处罚：

　　(一)习惯性违章

　　1、进入施工现场不戴安全帽，每人每次罚款100元;戴安全帽不系帽带，每人每次罚款50元，(管理人员加倍处罚)。

　　2、高空作业时不系安全带罚款200元，系安全带不按高挂低用使用罚款100元。

　　3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚款50元，衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。

　　4、醉酒后上班，每人每次罚款200元。

　　5、故意破坏防护设施的，每人每次罚款200元。

　　6、违反劳动纪律相关事项的`，每人每次罚款200元。

　　(二)场地布置

　　1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200～500元。

　　2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。

　　3、职工入场需佩戴安全帽，统一着装，不遵守规定的处以50～200元罚款。

　　4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。

　　(三)生活设施

　　1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100～200罚款。

　　2、合理配备灭火器材，并制定消防措施和制度。

　　(四)环境保护

　　1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被，严禁猎杀野生保护动物，违反规定者处以200～1000元罚款。

　　2、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。

　　3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱，违反规定的处以100～500元罚款。

　　(五)机械设备的安全管理

　　1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底，确保机械运转良好。同时需要做好记录。

　　2、对违反操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析，并对个人处以100～300元罚款，作业队处以1000～2000元罚款。

　　(六)施工车辆相关制度

　　1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。

　　2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开英雄车者，故意制造不安全隐患、粉尘者，处以100～200元罚款。

　　3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100～200元罚款。

　　4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发现或举报将对驾驶员处以500元的处罚。

　　(七)施工临时用电相关制度

　　1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。

　　2、使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。

　　3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。

　　4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。

　　5、搬运或移动用电设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。

　　6、所有用电设备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。

　　7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。

　　8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚款100元整。

　　(八)综合治理

　　1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。

　　2、设置文明施工安全标语，对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100～200元罚款。

　　3、做好安全保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200～500元罚款，并给予警告处分。

　　三、安全生产及文明施工表彰制度

　　1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员200～2000奖励，并加以表彰。

　　2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护，避免重大环境污染和投诉的，给予个人100～500奖励，并加以表彰。

　　3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予100～500元奖励。

　　4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相应比例的现金奖励。

　　四、其他

　　1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，项目部，个人。

　　2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金，并实行专款专用。

宿舍的管理制度 第十五篇

　　一、宿舍管理

　　1、公司员工必须按规定服从办公室及后勤部统一安排办理住宿手续，自觉遵守各项规章制度；服从后勤人员管理和安排；

　　2、公司宿舍仅限本公司员工和因业务关系经领导批准的外来人员住宿，不准留宿无关外来人员，员工必须在指定床位住宿，不准私自换房。长期住宿普通员工目前安排2人/间，部门经理以上人员1人/间，临时休息和住宿人员4人/间，根据公司人员情况可视情况调整；

　　3、所有人员住进和迁出，均需向办公室及办理相关手续，并在后勤部办理钥匙、用具交接手续。离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍后方可结算薪资，自离人员需立即搬出宿舍；

　　4、室内设施用具摆放由办公室及后勤部管理人员统一规划，任何人不得随意变动，损坏公物需按价赔偿；

　　5、宿舍可以摆放的物品：床铺、书桌、椅子、电视、电脑、风扇、空调、衣柜；个人必须的生活用具摆放要整齐，位置由公司办公室统一规定，不得私拉乱接电线，私自安装电源插座，打铁钉、贴画等；

　　6、个人棉被起床后须叠齐，垫被和床单平整，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养家禽等动物；严禁使用电热毯和大功率电器，以防超负荷出现烧损线路等安全事故发生；

　　7、禁止将易燃、易爆等危险物品带入寝室内；

　　8、夜间最迟于24：00前返回宿舍，有紧急事者需提前向保安报备；

　　9、各宿舍每周值日一名，由所住人员自行安排负责轮流值班打扫卫生，严禁在室内外乱倒水和垃圾；不得在宿舍楼内及自己房门前放置鞋子，要凉晒和透气必须放置在楼顶上合适位置；

　　10、严禁在宿舍内用餐（病人除外）；卫生间内要清洁，便入池并及时冲走洗，便纸入篓，不能丢到便池内；

　　11、自觉遵守休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音量扰乱他人休息，22：00后不得有影响他人睡觉行为；

　　12、洗晒衣物需楼顶合适位置晾晒；

　　13、晚上22：00以后，男、女员工不得串门探访；未经本人同意不得随意进入他人房间；

　　14、严禁在宿舍内吸毒、赌博、酗酒、打架及其他不良行为；

　　15、夜晚不能开灯睡觉，杜绝长明灯长流水；灯、风扇、空调等电器人走关闭。

　　16、严禁在宿舍搞传销、迷信、侮辱人格等恶劣行为，房外应穿戴整齐，不能只穿三角裤等太暴露的衣物在宿舍区走动；

　　18、严禁偷盗公司和他人财物并维护好公共财物。

　　二、员工宿舍卫生统一标准

　　1.保持门内外的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网；

　　2.窗台、窗户框、玻璃干净，无灰尘，无杂物堆放的现象；

　　3.墙壁上除了公司统一发放东西外，不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘、无蛛网；

　　4.写桌面上要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序；

　　5.床铺必须干净平整，无异味，床上的床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐，美观；被子叠放在靠窗户一侧的床头；

　　6.房内自带厕所物品摆放整齐，无污迹，室内无积水，无垃圾，毛巾放在毛巾架上整齐摆放；公共洗澡间内不得在下水口盖打开，防止杂物流入，堵塞下水道；

　　7.卫生间、洗衣台要保持地面、台面的.清洁，无污水，无脏物，无异味。

　　8.鞋子必须分类摆放于鞋架上，整齐有序，鞋内不得放有袜子，?除了晚上睡觉休息时可将一双拖鞋放于床边以外，其它时间不得将鞋子放于床边，更不能放在过道上。

　　9.整个室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，无堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，及时清洗。