夜间值班管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的夜间值班管理制度，希望对大家有所帮助。

夜间值班管理制度 第一篇

　　一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

　　二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的'问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。

　　三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。

　　四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。

　　五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。

　　六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。

夜间值班管理制度 第二篇

　　1、保安值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。

　　2、值班时间：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。

　　3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保证每天夜间22：00~5：00有2人值班。

　　4、白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。

　　5、中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。

　　6、保安值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22：00~5：00有2人值班，其他时间有1人值班。

　　7、公司安排专人每天对保安中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的情况进行考核。

　　8、本制度从公布之日起执行，11月份进入冬季后，视天气和生产情况再作另行调整。

夜间值班管理制度 第三篇

　　一、目的

　　为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本规定适用于公司生产经营值班的管理。

　　三、职责

　　1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

　　2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理，生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班情况。

　　3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

　　四、引用法规、标准

　　1、《安全生产法》

　　2、《危险化学品安全管理条例》

　　3、《突发事件应对法》

　　4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

　　5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》

　　五、工作程序

　　1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

　　2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》

　　中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生产经营安全、稳定。

　　六、规定内容

　　1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。

　　2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。

　　3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。

　　4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。

　　5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。

　　6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。

　　7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。

　　8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位负责人请假，由本单位安排替班人员。

　　9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处理。

　　10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的`，应立即通报并请示主管领导办理。

　　11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者，从重论处。

　　12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。

　　13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。

　　14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部书面报告，并填写督察记录。

　　15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

　　16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日”活动。

　　17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。

　　18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实安全措施。

　　19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。

　　20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明确专人代行职权。

夜间值班管理制度 第四篇

　　为了维护公司权益，树立企业形象，保障车间正常运转，现就机修电工班规定如下：

　　一、机修人员须做到以厂为家，从树立主人翁观念，尽职尽责，努力干好自己的本职工作。

　　二、尊敬领导，服从分工，刻苦钻研，要以高度的责任心和事业感，不折不扣地完成上级领导分配的维修、技改任务。

　　三、遵守法纪及长规厂纪，班中坚决做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不睡岗、不许酗酒，不许干与工作无关的事。

　　四、牢记“安全第一、预防为主”的方针，在生产区修理改造的.过程中，坚决做到杜绝违章，不擅自动用明火，以避免造成重大事故以及人员伤害。

　　五、在确保生产车间正常生产的同时，机修人员在维修过程中，必须分清轻、重、缓、急，做到不无故拖延及推让，要把握时间，及时处理，以避免造成不必要的经济损失。

　　六、机修人员在夜间值班要做到随叫随到，及时处理各种突发性运转及电器设备故障。

　　七、保持场地清洁，机修人员在每次修理及技改过后，必须仔细检查并清理好现场，不准乱丢杂物及废物。

　　八、电器、电路修理过程中，必须做到不擅自带电操作，线路布置要美观、合理、安全，以确保人身安全及正常生产。以上几条，希望机修车间每位员工都要认真执行，把握自身，以良好的责任心和高度的责任感，认认真真，脚踏实地的干好自己的工作。

夜间值班管理制度 第五篇

　　为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：

　　一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

　　二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的`处理。如私自离开按旷工处理。

　　三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

　　四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。

　　五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。

　　六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。

　　七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。

　　八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。

　　九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

　　十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。

　　十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。

　　十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

夜间值班管理制度 第六篇

　　1、及时准确地按要求开关油压操作箱。

　　2、准确控制升压、回油时间。

　　3、检查油路、油压控制箱等设备的维护和检修工作，并掌握各设备、设施及其部件运转情况，保证正常工作。

　　4、根据需要调整溢流阀的`工作压力。

　　5、做好振动棒、信号照明设施的维修、检查工作。

　　6、更换千斤顶，焊接顶杆，处理顶杆弯曲。

　　7、对滑模系统的联接部件进行检查和维修。

　　8、协助班队长处理卡模事故。

　　9、工作面交接班，做到随叫随到，不影响施工。

夜间值班管理制度 第七篇

　　1、加油站必须设夜间安全值班员。

　　2、值班时应坚守尚位，履行职责，不得睡觉，喝酒，发现不安全隐患及时排除，不得拖延。

　　3、值班员不得将与经营无关的人员、车辆带入或留在加油站。

　　4、管好炉火、电器等取暖用具。

　　5、熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

　　6，夜间值班员必须等白班安全员接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

夜间值班管理制度 第八篇

　　1、值班人员应每天19：50按时到岗，次日凌晨8：00离岗，不得迟到早退。

　　2、值班人员要服从值班领导安排，坚守岗位，不得擅离职守，按规定在警戒地点执勤（财务室、值班室），配合带班领导做好夜间巡视检查工作。

　　3、值班领导对警卫每夜进行4次夜间巡查。巡查范围：院内、商场门前、营业厅、后库房、重点部位等，发现可疑情况应及时处理，并报告单位领导，特殊情况可直接拨打*机关电话报警。

　　4、值班人员要认真做好交接班记录，填写值班日志，在本值班日处理不完的，要在值班记录上说明并做好交接工作。

　　5、值班人员要熟悉了解单位带班领导姓名和联系电话。

　　6、值班人员要按时开启单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位主管领导。红外线报警系统开启时间：每天晚20：15——次日早晨6：30。

　　7、值班人员如遇急事不能到岗，必须向值班领导请假，并找王经理替班。值班人员在值班期间不得饮酒，并保持手机24小时开机。

　　8、值班人员违反夜间值班管理制度，将依据有关规定进行处罚。

夜间值班管理制度 第九篇

　　为加强对本站园区的安全管理，及时完成国家赋予的监测任务，本站实行夜间值班和节假日部分人员加班制度。除女员工外，所有人员均有值班义务。

　　一、办公室提前制订月值班表，并在内网公示；重大节日值班表由办公室负责上报“中心”，并通报xx市xx局；

　　二、全体人员按值班表规定的`时日履行值班义务，无正当理由不得推卸值班；

　　三、员工如遇特殊情况而与值班时间相冲突时，可自行换班，但事前须向办公室报告。如无法换班，由办公室另行安排；

　　四、员工休假、外出学习、因公（私）离沪等期间，不再履行值班义务，由办公室安排其他人员值班；

　　五、遇有重要公务活动、紧急监测任务、其它特急事务需要加班时，由部门负责人填报人员加班申请表交办公室，经站领导批准后执行。如事前无法办妥上述手续，须经领导口头同意，可先行执行，事后补办手续。涉及站领导加班，则应告知办公室备案；

　　六、办公室月底以值班登记表、人员加班申请表及有关备案为依据，及时对当月值班情况进行统计，按“中心”的规定核定补贴或安排补休；

　　七、值班期间，值班人员对监测任务、行政事务、园区安全负责，遇有紧急重大突发事件应及时向站领导汇报，并相机处理；

　　八、值班人员要严格遵守值班时间，值班期间不得离开园区，个人移动电话不得关机；

　　九、平日值班位置应以办公室为主，遇有监测活动应以机房为主；

　　十、值班人员于晚上19：00－20：00期间，应对各类场所（特别是办公室、机房）门窗、用电设备等进行检查；对园区进行巡视，督促安保人员锁好北大门；

　　十一、值班人员于晚上23：00－1：00期间应对安保人员履行职责情况进行检查；

　　十二、认真填写值班记录，做好工作交接。

夜间值班管理制度 第十篇

　　为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。

　　一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的`非工作时间（不论节假日及当日请假)

　　二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。

　　三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

　　四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。

　　五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。

　　六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。

　　七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。

　　八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。

　　九、本制度自发布之日起执行。

夜间值班管理制度 第十一篇

　　目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。

　　人员：公司管理层男性

　　要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。

　　职责：

　　1、代表公司全权处理夜间突发事件。

　　2、在夜间代表公司总经理行使职权。

　　3、督查门卫人员值班情况。

　　制度细则：

　　一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00—早8：00。

　　二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。

　　三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。

　　四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。

　　五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。

　　六、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，不许利用电话闲谈。

　　七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并报办公室记录换班情况。不得出现空岗情况。

　　八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

　　九、认真填写值班日志。

　　十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。

　　十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。

夜间值班管理制度 第十二篇

　　为了确保安全生产，规范电工安全作业，特制定本制度。

　　1、值班人员每天清扫值班室地面卫生，整理书籍资料，保持值班室空气畅通。

　　2、值班人员负责被褥床铺的整理，白天不得随意上床、卧床。

　　3、值班人员在交班时移交公用工具柜钥匙，清点公用工器具。

　　4、值班室不准进行喝酒、打牌等与工作无关的事情。

　　5、夜间值班期间，值班室保证有值班人员，值班期间禁止随意离开。

　　6、外来人员禁止在值班室长时逗留。

　　7、所有值班人员严格按照此制度执行，如有违反，依据公司安全管理制度严肃处理。

　　此制度自发行日起执行。

夜间值班管理制度 第十三篇

　　1、值班机修及电工为八小时工作制，二十四小时值班制。吃饭及晚上休息时间停电或接到通知，必须尽快赶到现场进行处理。过后安排适当的休息时间。

　　2、有事请假，并交代好值班同事。平时保养好自己管辖的设备，无事在值班室守住电话。一次找不到人的，罚款五十元。

　　3、如有特殊情况，应听从领导安排，不得找其他借口拒不执行。

　　4、实行设备包机制度，平时注意观察维护保养好各自承包的机器设备，发现自己处理不了的问题，及时向主管领导反映，小的问题应在交接班或停机时快速处理。保证设备不影响生产，不长时间带病运行，中途临时故障处理不得超过30分钟。

　　5、中途出现大的'问题造成停产超过2个小时的，或设备损坏严重的，要进行事故分析，追查包机人的责任，（轴承缺油损坏，胶带撕裂严重，电机缺相烧坏等）给予200元————1000元不等的罚款。

　　6、停电时及时送电，最多不得超过十至十五分钟，主扇必须开启，并关好防爆门，超过一次罚款五十元次。

　　7、进行电器设备维修时，必须进行停电、验电、放电的步骤操作，不得违章作业，发现一次罚款五十元。

　　8、本规定自接到通知起执行，如有其它要求，另行通知。

夜间值班管理制度 第十四篇

　　一、办公室值班实行轮流值班制。正常工作时间由秘书科专人值班，夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮流值班。值班安排表由相关科（室）负责在上月底编排分发。个别人员因事需调班的，由所在科（室）负责调整。

　　二、值班人员必须按时交接班，坚守值班工作岗位。要认真处理当班期间的各种情况和问题，重大问题应及时向办公室主任汇报，根据主任要求及时做出处理。当班处理不了的问题，应交接班人员继续处理。认真做好值班记录，值班记录应符合规范，并班班移交。

　　三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示，要及时向有关人员传达，不得延误。

　　四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握，对各部门（单位）职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。

　　五、主动向信息科提供值班工作中遇到的有关问题的信息。

　　六、做好前来联系公务人员的'接待工作，做到礼貌问候，站起相迎；值班人员接听电话，用语简洁，不得用电话聊天、处理私务，不得长时间占用值班电话线路，保证通话畅通。

　　七、协助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序，保证领导同志的工作不受干扰。遇到闲杂人员进入领导办公区，须主动询问，进行劝阻。

　　八、爱护值班室内设备，搞好值班室卫生，做到美观、整洁。

夜间值班管理制度 第十五篇

　　一、目的

　　规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的`夜间值班巡查制度。

　　二、要求

　　责任心强，有应变及处理突发事件能力。

　　三、职责

　　1、代表公司全权处理夜间突发事件。

　　2、在夜间代表公司总经理行使职权。

　　3、督查门卫人员值班情况。

　　四、制度细则

　　1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。

　　2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。

　　3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。

　　4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于2次。

　　5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。

　　6、遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。

　　7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。

　　8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并在值班签到表上标明代班情况。不得出现空岗情况。

　　9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。

　　10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。

　　11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。

　　12、值班人员联系方式及值日表见附表。

　　五、值班人员轮休制度变动如下：

　　参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天。

　　无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。

夜间值班管理制度 第十六篇

　　1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。

　　2、必须穿工作服，配证上岗。

　　3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。

　　4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

　　5、上班交接签字不得弄虚作假。

　　6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。

　　7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。

　　8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。

夜间值班管理制度 第十七篇

　　1、值班保安员提前30分钟叫岗，接班员提前10分钟接班，对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。

　　2、接班保安员若有特殊事情，不能准时接班，必须提前30分钟请示，保安部另派人接班。

　　3、接班保安员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤及处罚条款进行处理。

　　4、交班保安员要等接班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班保安员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。

　　5、交接班时，交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班保安员交待，同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。

　　6、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的`上下班时间并签名，然后交班保安员方可离开岗位下班休息。

　　7、接班保安员若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必须同时报告保安队处理再进行签囊名接班，责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。

　　8、接班保安员自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。

　　9、接班保安员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。

　　10、若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担，没有发生问题，则按物业制度及处罚条款进行处罚。

　　11、交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出*，并报告保安队，保安队根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。

夜间值班管理制度 第十八篇

　　第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。

　　第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

　　第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。

　　第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：

　　（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

　　（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

　　第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

　　第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：

　　（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的'监管。

　　（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

　　（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

　　（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。

　　第七条：工作要求

　　（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

　　（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

　　（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

　　（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

　　第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

　　第九条：本制度由办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

夜间值班管理制度 第十九篇

　　1、局机关实行节假日和双休日值班制度，局领导轮流值班，科室同志轮流值班，值班轮次由办公室统一安排。

　　2、值班人员在值班时要按时到岗，不迟到、不早退、不擅离职守。

　　3、值班人员在公务接洽时，态度要热情，语言要文明，记录要清楚，处理事情要迅速、准确。如遇不能立即答复和处理的问题，要及时向带班领导请示报告。要严格遵守安全、保密制度。

　　4、值班车辆由办公室安排，值班期间，车辆服从值班人员调度。

　　5、值班期间，禁止在办公场所打闹喧哗或聚众娱乐，禁止无关人员进入办公场所。

　　6、值班人员要认真完成局领导交办的其它工作。

夜间值班管理制度 第二十篇

　　1、当天晚上21点至次日8:30点，值班经理不定时查岗，各部夜班期间有需要解决的事项，及时报当日值班经理。

　　2、忠于职守，在值班时对酒店的各营业场所进行巡视检查，积极认真、迅速准确地处理各种问题，在遇到重大或紧急情况时及时报告总经理。

　　3、值班经理在值班前和值班期间，禁止饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。

　　4、值班经理在值班期间，不得无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出时，需经上级批准。

　　5、值班经理必须按值班顺序值班，不得随意调换，如有特殊情况需与他人调班的'须在值班前落实并告知总经办。

　　6、值班经理在巡视各个区域时，带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字，以示巡视过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡视记录1次，按指纹1次)

　　7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火防盗工作。

　　8、值班经理在值班期间，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班管理人员予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班本上。

　　9、值班经理须协助各部门当班管理人员处理重大投诉事件，对涉及权限金额以内的免赔，罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

　　10、值班期间酒店出现的问题值班经理负主要责任。

　　11、值班经理房指定为前楼的维修房，当房间入住75间以上时，当日不再开经理房，经理在当晚22:00以后方可领取钥匙，次日9时前必须退房。