酒店客房领班工作职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的酒店客房领班工作职责，欢迎阅读与收藏。

酒店客房领班工作职责 第一篇

　　1、负责所管楼层服务员的工作布置和调配，合理布置工作任务。

　　2、检查所管辖楼层全部当日离店房间及住客房间（VIP房）的卫生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况，确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适。

　　3、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况，及各种设备设施的完好情况。

　　4、巡察检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况；监督服务员《做房工作表》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况。

　　5、检查并掌控所管辖楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况，确保各种物品在工作间有适量的备用；严格掌控酸性清洁剂的使用，负责楼层财产的管理工作。

　　6、在客房出租紧张时帮忙服务员快速清扫离店房间卫生，并适时将清扫合格的离店房报至客户服务中心，确保客房的适时出租。

　　7、负责汇总检查中发觉的`全部工程问题，认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维护和修理，并对维护和修理后的正常使用情况进行检查，将《工程报修单》底单交到客房部留存。

　　8、负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和定期检查工作，确保无过期食品。

　　9、把握及报告所管辖楼层的客房情形。留意住客动态，适时反馈客人的建议和各种信息。

　　10、巡察检查所管楼层的安全情况，发觉任何可疑情况及上报部门；检查所管区域消防设备设施的数量及摆放情况。

　　11、检查客房的维护和修理保养事宜，布置所管辖楼层客房的计划卫生清洁。完成楼层主管或部门经理布置的其它工作。

　　12、认真填写当日的《楼层领班检查记录表》中的各项内容，对检查中所发觉的各类问题适时整改并做好认真记录，对整改后的情况进行抽查。对检查中存在的普遍性问题和无法解决的问题适时上报给楼层主管讨论、解决。

酒店客房领班工作职责 第二篇

　　1.监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。

　　2.对客房部所有系统有最新和完整的知识。

　　3.配合前台满足酒店和客人的`要求。

　　4.进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。

酒店客房领班工作职责 第三篇

　　1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会，调配员工当天工作，并对员工提出要求。

　　2、检查员工的'仪容、仪表、文明礼貌、工作态度，评估服务员的工作表现，填写领班的日考核单。

　　3、按酒店规定标准，检查房间清扫质量，并在工作单上签字。巡察楼层、电梯井、防火通道、工作间，确保责任区安全与卫生。

　　4、搞好经济核算，降低客房成本，掌控客用品和清洁用品的消耗，做好每日备品出库记录，降低房间费用，提高经济效益。

　　5、检查客房设施、设备的使用情况，发觉问题，适时通知有关部门维护和修理。

　　6、编制所属员工班次，合理布置人力，提高工作效率。

　　7、负责培训服务员业务技能，对因违反纪律或因清洁卫生引起客人投诉的员工予以惩罚，并填写过失单，报送经理。

　　8、检查并确保VIP房间的完好状态。

　　9、了解每日客房出租情况，检查布草、客房用品是否完备，码放整齐，检查公共区域地毯、墙壁，各种灯具是否完好，发觉情况适时通知工程维护和修理人员，并检查维护和修理质量。

酒店客房领班工作职责 第四篇

　　1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

　　2、做好考勤、签到工作。

　　3、合理安排楼层服务员的'值班、换班工作。

　　4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

　　5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。

　　6、以身作则，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

　　7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

　　8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。

酒店客房领班工作职责 第五篇

　　1、依据客房部的工作和本班组所负责的客房，做好工作布置。

　　2、做好本班员工的'考勤、评比等记录。

　　3、把握、报告所管辖的客房情形。

　　4、带领全班完成各项接待工作，检查每位员工完成任务的情况。

　　5、带头执行和督促员工执行酒店的各项规章制度。

　　6、负责班组所属的服务设施设备的保养。

　　7、负责本班所需消耗物资用品的请领、报销、报废等事项。依照消耗限额的要求，最大限度地节省开支，防止挥霍。

酒店客房领班工作职责 第六篇

　　1、在经理的带领下，搞好辖区客房的接待服务工作。

　　2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准。

　　3、负责楼层员工每日工作安排，部署;所属设施设备的保养工作。

　　4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量.负责消耗物资的请领、报销、报废等事项，最大限度的节省开支。

　　5、巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正。

　　6、填写领班交班和房态显示表。

　　7、制定员工的.培训计划，定期进行专题培训、技能比赛等。

　　8、检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。

　　9、监督员工工作完成情况，表格填写情况，做好奖罚处理。

　　10、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务。

　　11、关心帮助员工，了解员工工作留意员工的思维动态，给予心理上的及时辅导。

酒店客房领班工作职责 第七篇

　　1、检查服务员的仪容仪表，行为规范及出勤情况。

　　2、合理布置工作任务，调配每人负责整理和清扫的客房。

　　3、分发员工每日工作表格，并通知VIP及有特别要求的房间。

　　4、检查督导服务员按程序标准操作。

　　5、保管楼层总钥匙。

　　6、依照清洁标准检查客房卫生。

　　7、检查楼层公共区、角落、防火通道的卫生并负责安全检查。

　　8、随时检查，督导员工清除地毯的污迹。

　　9、检查计划卫生执行情况。

　　10、确保每日对VIP房的检查。

　　11、前台接待处保持联系，按程序规定每日通报客房情况，把握客房出租情况，精准报告房间状态。

　　12、检查报修、维护和修理情况。

　　13、掌控客用品、清洁品的发放、领取，严格掌控酸性清洁剂。

　　14、记录物品丢失、损坏，适时向上级报告。

　　15、督导员工对服务车，清洁工具设备的`清洁与保养。

　　16、贯彻、落实执行客房部各项规章制度。

　　17、调查客人的投诉，并提出改进措施。

　　18、处理客人的委托代做事项。

　　19、定期向上级提出合理化建议。

　　20、负责客房仓库月盘点。

　　21、每日检查客房迷你吧饮料的消耗、增补和报帐情况。

　　22、每天检查服务员的交班记录情况。

酒店客房领班工作职责 第八篇

　　1、统筹管理客房部工作，确保客房工作达到要求。

　　2、确保酒店客房及公区卫生达标。

　　3、控制客房成本，做好物品管理。

　　4、及时处理客人诉求，确保在店客人的良好的.入住感受。

　　5、与前台配合做好房态的控制。

酒店客房领班工作职责 第九篇

　　1、负责客房部全面管理工作，组织例行安全、卫生、消防检查。

　　2、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。

　　3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制订培训计划。

　　4、维护部门正常工作秩序，检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好，控制物料和费用成本。

　　5、参加酒店经理早会，主持部门会议，传达指示，及时沟通信息，加强部门间的'协作与沟通。

　　6、做好员工思想工作，调动员工工作积极性。

　　7、审核主管、领班及员工奖金的评定工作，发现和培养优秀员工，选拔管理人才。

　　8、审核并签署部门报表、请示、报告等文件，分析部门营业周期情况。

　　9、接待同行来访人员，了解酒店业发展趋势，提出客房设施改造和服务质量改善的合理化建议。

　　10、参与重要接待任务，检查VIP房间，拜访长住客人，探访生病客人，处理客人投诉及意外事件。

酒店客房领班工作职责 第十篇

　　1、管理督导整个客房楼层的日常工作；

　　2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态；

　　3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静；

　　4、帮忙经理处理客人投诉、定期访问客人，做好物品遗失或损坏的记录；

　　5、掌控房间及其他房门的钥匙、定时做好更换工作；

　　6、负责每日楼层人员的.工作布置和调配；

　　7、负责对楼层服务员进行工作引导，并落实、检查完成工作的情况；

　　8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；

　　9、帮忙客房部经理计划并布置员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。