宿舍管理员制度

　　在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的宿舍管理员制度，希望对大家有所帮助。

宿舍管理员制度 第一篇

　　一、所有宿管劳保部成员需知：

　　1、每次开会应提前或准时到达，到指定人员处签名登记，不准许替迟到或没到场的同学签到，没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。

　　2、认真完成部长安排的任务，积极配合老师或其他部门的工作，遇到问题及特殊情况要及时给予上报。

　　3、一学期每人要上交至少2篇工作心得，指出我部门工作的不足之处及建议措施，点明需要继续发扬的'地方。

　　二、宿舍检查小组:

　　1. 检查宿舍应提前或准时到达指定地点，佩戴好工作证。

　　2．严格按照宿舍评比条例评比，公正评分，并给出各宿舍评比分数。

　　3．有事请提前请假，一学年超过2次没参加宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。

　　4．如不遵守宿舍评比制度，第一次警告，第二次则开除宿管小组成员资格。

　　三、夜间熄灯小组

　　1．每晚的电铃为熄灯提醒信号，熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。

　　2．严格按照熄灯制度的规定实施熄灯工作。

　　3．有事不能进行检查的要向组长请假，组长再上报给部长。

　　4．如发现多次不参加熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。

　　四、奖励情况：

　　在认真按照以上要求工作的前提下，如表现积极突出，将给予特殊奖励（如积极分子等），表现十分突出者将推荐给系分团委学生分会。

宿舍管理员制度 第二篇

　　宿舍管理员作为学校住校生管理中非常重要的一员，肩负着很多具体而又繁杂的责任。为了进一步加强我院对学生宿舍的管理，建设一支具有良好素养的宿舍管理员队伍，为广大学生创设一个干净、整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，结合我院的实际情况，现将宿舍管理员的工作职责规定如下：

　　一、常规工作：

　　1、宿舍管理员（简称宿管员），在学院学生工作处的管理下开展工作，严格遵守学院的各项规章制度

　　2、宿舍管理员值班时间不得私自离开工作岗位。如有特殊情况须向相关管理人员请假，并保证有人值班。

　　3、落实各寝室成员的住宿情况，并作详细登记，在开学之后的一星期只内完成床位表的登记。

　　4、按规定开、关门及水电。严格按照作息时间和进出要求管理住校生进出宿舍楼，对特殊情况（实习或其他活动），按学生处规定的'要求处理。

　　上课及自习期间不准学生随便进入宿舍和在宿舍逗留。对无故不请假的及时反馈给班主任或学生处。对因病滞留的同学要了解情况，及时向班主任通报并做好记录。

　　5、对住校生晚上及双休日就寝及时查房、点名并详细记录。每晚熄灯前检查学生回室情况，对于晚归的学生要查看其证件，查明晚归原因、如实做好登记记录，发现异常，及时向班主任或值班老师通报。对晚上熄灯后出楼的学生严格检查批准手续。

　　6、常规检查和管理工作以及安全检查管理工作。舍管员要有管理学生的意识，出现情况要能及时处理，并做到防范。对抽烟、旷宿等现象从重扣分，并通知班主任。

　　7、调动宿舍须由学生处统一安排，舍管员要协助完成宿舍的安排工作。

　　二、安全工作：

　　1、学生搬迁电脑等贵重物品出公寓楼时，要做好登记记录。

　　2、禁止男女学生互串宿舍。

　　3、严禁闲杂人员、非住宿学生进入宿舍（值周领导、值周班主任例行检查除外）。家长送钱物、会见子女一般在传达室进行。家长、亲戚遇有特殊原因，经管理员批准，做好登记，明确逗留时间后由有关同学领进）。严禁小商、小贩、闲杂人等外来人员进入公寓，如发现可疑人员应该主动要求其出示证件。情节严重的，直接向学生处报告。

　　4、负责学生宿舍区用电管理制度的实施，保证学生宿舍区的正常用电秩序，杜绝用电安全隐患，切实保证安全用电。负责住校生的安全文明用电，随时检查水笼头，杜绝长明灯、长流水。对学生中出现的相关问题及时处理或上报。

　　5、对学生中存在的其它不良行为，一经发现及时制止并上报。

　　6、对住宿管理中发现的安全隐患及时告之有关部门。

　　三、服务工作

　　1、负责学生宿舍内务及楼区公共环境卫生检查督促工作。负责宿舍楼的公共场所卫生的打扫和保洁工作，使整个住校环境干净整洁。

　　2、负责公物及设施管理与维修的联系工作。管理好宿舍区域内所有公物，发现损坏的公物应及时查找责任人，并报请学校及时维修。对学生报修的灯具及线路故障项目，要做到当天维修不过夜（如遇特殊情况不能及时维修，要向学生说明原因）。负责宿舍楼的各寝室财产维修登记和钥匙借用工作，负责检查消防通道的安全和通畅。

　　3、负责宿舍楼室内外公告栏张贴及清理工作。

　　4、热情接待来访客人和来访电话，做好信息记录和传达工作。

　　5、重视看护学生晾晒在室外的被子、衣服、鞋袜等生活用品，雨天帮助学生收回衣物。掉在地上的衣物及时通知领取。

　　6、好人好事，存在问题管理到人，要记录学生个人生活档案，提供给班主任和学生处，是学生操行评定的重要资料，是评选文明宿舍、文明班级的重要依据。参与德育处对文明宿舍、“星级”文明宿舍的评选工作。

　　7、负责宿舍楼室内外公告栏张贴及清理工作。

宿舍管理员制度 第三篇

　　一、宿舍管理员必须坚守工作岗位。学生宿舍实行24小时昼夜值班制度，宿舍管理员必须坚持24小时在岗，不得随意离岗。

　　二、落实学生宿舍常规管理工作。严格执行学校制度，认真做好宿舍清洁卫生的安排、指导、督促和检查工作，做好学生就寝管理，维护就寝纪律，严格按照《利川职校班级量化考核细则》进行检查和考核，如实填写每日考核表，次日课间操前交学生科。

　　三、严格执行宿舍安全保卫措施。准时关、开宿舍大门；严禁学生在室内点蜡烛、烧火、吸烟、使用电器；做好防火，防盗工作，熟练掌握灭火器和监控设备使用；严禁任何外来人员进入学生宿舍留宿；加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，严禁学生将易燃易爆、有毒的危险品以及各种管制刀具、锤、棍等危险器具带入宿舍；经常检查宿舍安全隐患，并及时处理和报告。

　　四、制止学生一切不文明行为。宿舍管理员应加强对宿舍的监控和巡查，禁止学生在宿舍楼道内追逐打闹、踢球、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱张贴、浪费水电及破坏门窗、床铺、监控、宿舍公共设施等行为；指导学生开展文明、健康的宿舍文化活动，严禁在宿舍内起哄、打架、吸烟、打牌、赌博等。如发现上述情况要及时制止，并及时报告值周组、班主任或学校处理。

　　五、认真做好学生思想工作。关爱学生，积极引导学生养成良好的生活习惯，经常对学生进行生活指导，善于与学生进行有效沟通和交流，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理并迅速向相关班主任、值周组或相关人员报告。

　　六、严格遵守学校作息时间。准时开关灯、开关门，按规定时间管理学生进出，上课时间一律锁门，禁止学生上课时间在宿舍逗留，禁止男、女生互相窜楼。对非正常作息时间进出的.学生要进行盘查和上报。

　　七、规范节假日留守学生住宿。实行节假日留守学生住校登记和查房点名制度，杜绝闲杂人员进入宿舍，严防安全漏洞，维护好学生和学校财产安全。

　　八、充分发挥学生干部的积极作用。宿舍管理员应经常召开宿管部干部、室长会，总结各寝室纪律、卫生及内务整理情况，并要求学生做好会议记录。

　　九、自觉遵守教师职业道德。宿舍管理员应爱岗敬业，为人师表，管理育人，服务育人。严禁宿舍管理员给学生销售烟、酒等危害学生健康的商品，严禁给学生手机充电，严禁给学生烧开水，严禁将宿舍大门钥匙交给学生或其他人使用，更不得外借和私自乱配钥匙。

　　十、建立工作责任追究制度。学校不定期对宿舍和宿舍管理员到岗履职情况进行检查和考核。宿舍管理员不在岗，按《利川民族职校教职工考勤制度》作旷工处理，并每次扣发岗位津贴（工资）100元；宿舍管理员在岗不履职，不按岗位职责认真安排、指导、督促、检查和检查考核不属实的，每次视具体情况扣发津贴（工资）10－50元；宿舍管理员违反学校规定或职业道德，给学生销售烟酒、烧开水、手机充电等，学校检查发现或师生举报查证属实的，一次处罚100元；因宿舍管理员不在岗或渎职、失职造成工作责任事故，学校将作出严肃处理并依法追究相应的经济、法律责任。

宿舍管理员制度 第四篇

　　1、目的

　　为营造一个整洁、舒适的休息环境,养成人人爱整洁的习惯,树立一支全面素养的形象队伍。

　　2、范围

　　适用xx花园项目小组

　　3、职责和权限

　　宿舍长:每个宿舍的宿舍长对宿舍管理负有全责,宿舍长有权利对舍员进行排班值日的安排工作,对违反宿舍管理规定的'舍员有处罚的权限。

　　4、方法和过程控制

　　结合月考核实际,安全员宿舍每周进行一次内务卫生检查,由所有不当班人员参与对宿舍内个人卫生情况进行打分,结合制度,将每月检查结果分数统计纳入月考勤中,每次检查完后将结果贴于宿舍门内。每月评出最高分和最低分,根据分数的高低进行奖惩制。

宿舍管理员制度 第五篇

　　为了进一步加强学校寄宿生的规范化、制度化管理，创建平安校园，为广大寄宿生创造一个良好的学习、生活环境。依据县教育局关于寄宿学校管理的有关精神，结合我校实际，特制定以下管理细则。

　　一、组织管理

　　1、成立寄宿生管理工作领导小组：

　　组员长：

　　副组长

　　成员：

　　2、建立两条管理系统：

　　①教师系统：

　　②学生系统：

　　3、建立详细寄宿生花名册。总册(分班册、男女生册)、寝室点名册，同时附家长的联系电话。家长联系方式要备两种以上途径、以防急用。

　　4、建立寝室室长监督报告，值周老师检查管理，值日行政负总责的寝室管理制度。

　　5、为便于统一寄宿生的学习和生活，学校对寄宿生编制“寄宿生早晚活动”进行管理，配齐、配优晚自习辅导教师，确保寄宿生的学习活动质量得到保证。

　　二、队伍管理

　　1、寄宿生的宿管老师，必须服从学校领导分配布置的各项工作任务，做到雷历风行，以身作则，为人师表。

　　2、宿管员具体负责寄宿生的日常生活指导和管理工作。对学生必须富有爱心、童心和责任心。平时要深入寄宿生中，充分了解寄宿生的生活情况、身体状况和思想动态，帮助低龄和生理、身体有缺陷的寄宿生解决生活中的实际困难。

　　3、宿管员要定期召开室长会议，并做好组建寄宿生督导队，提高学生自我管理能力，和增强自我服务意识。

　　4、宿管员要做好寄宿生床位安排和调换工作。

　　5、值周老师必须24小时在岗，严格履行岗位职责，未经校长、值周领导批准请假不得离开学校，如遇学校寄宿生突发事件必须迅速到岗。

　　6、值周老师要督促学生按时起床、上课、就寝，上课期间，做好宿舍清查工作，不得让学生无故在宿舍区逗留。

　　7、值周老师做好宿舍区设备、安全、卫生三项检查，并将检查情况及时上报学校。

　　8、如遇寄宿生有生病等困难时宿管员、班主任、值老师要主动帮助学生，让学生体会到学校、老师的温暖，同时指导学生合理安排生活。

　　三、思想管理

　　1、注重人文关怀，多为学生着想，多为学生解忧，大力倡导“有困难告诉老师，有疑惑告诉老师，有矛盾告诉老师”的服务承诺。

　　2、定期召开寄宿生会议，对学生进行专项教育、学习寄宿生有关制度要求及行为教育，并做好详细记录。

　　3、紧紧围绕中小学生日常行为规范，对寄宿生开展集体主义、爱校尊师、勤奋学习、遵纪守规、行为规范、关心他人、勤俭节约、艰苦朴素、爱护公物、清洁卫生、交通安全、饮食安全、卫生保健、孝敬父母等专题教育。

　　4、班主任及教师要深入学生家庭生活，通过家长会、座谈会、个别谈话、经常询问家长等途径了解学生实际。各班、各宿舍要设立室长，及时向班主任、宿管员反映同学动态，以便及时教育，力争把问题解决在萌芽状态。

　　5、建立家校联系卡制度，班主任要经常保持与家长联系，争取家长的支持和配合，共同教育好学生。必要时要入户进行家访。

　　四、卫生管理

　　1、宿舍卫生要做到无屋漏，无蚤虱、无蛇鼠、无蛛网、无危险品，勤开窗户，保持通风。并定期喷药消毒。

　　2、养成良好习惯，做好室内外卫生保洁工作，维护良好的生活环境。宿舍内外要打扫干净，保持无米、无菜、无果壳、无纸屑及其他一切废品污物，并保持干燥。

　　3、被褥折叠方正，排列整齐，经常晾晒，保持清洁，口杯、盆、毛巾要摆放整齐。

　　4、讲究个人卫生，勤洗脸、洗脚、刷牙、洗澡，衣服、鞋袜要经常换洗。并经常检查督促。

　　5、对尿床、生疥、有传染病的学生要及时发现，并督促家长及时治好。发现传染病要及时隔离，并向有关部门报告。

　　6、养成文明就餐习惯，爱惜粮食，节约水电。

　　五、宿舍纪律

　　1、严格按作息时间表作息。如有特殊情况不能按时作息者应先向室长报告，再由室长报宿管员老师批准。

　　2、按时起床、晨炼、进餐、上课，每晚要在规定的'时间内完成洗漱和个人卫生的清理，迅速就寝，保持宿舍安静。不讲话、不大声吵闹。

　　3、休息时间不准做有影响他人休息的活动。下晚自习回寝室不得高声谈笑、追跑。

　　4、不随便到别的宿舍乱串或长时间逗留，更不准随便进入异性宿舍，有公事经宿管老师同意，方能进入。

　　5、未经批准不能擅自调房间或床位。未经本人同意，不准乱动他人物品。

　　6、上课、晚自习时间不得随意进入宿舍。如特殊情况需要经夜班值周教师和晚自习辅导老师共同批准方可。

　　7、讲究卫生，严禁随地吐痰，乱丢废物，在公共设施上乱涂乱画。严禁往窗外、走道倒水、扔杂物、摔东西。

　　8、同宿舍同学应和睦相处，提倡文明、团结、互助的风气.。严禁在宿舍讲粗话、打架、斗殴、闹事。严禁在宿舍打扑克、抽烟、喝酒。

　　9、上铺同学在指定的位子礼貌上床，上床时下铺的同学不得做出妨碍举动，确保安全。严禁学生多人在上床玩耍、跑跳。

　　10、爱护宿舍区设施，不得损坏公共财产，发现损坏现象要及时向宿管老师报告，凡丢失、损坏的宿舍物品应照价赔偿。

　　六、安全管理

　　1、建立双休日寄宿生回校后的清点制度，及时掌握学生的到位情况。所有住校生周日下午3：30至5：30准时到校，值周老师清点人数。对未按时到校的学生及时与家长取得联系，弄清原因。

　　2、实行住校生周末回家清点，做好寄宿生的清校等安全善后工作，确保寄宿生全部离开学校并平安回家。

　　3、寄宿生回家按片区域站队排队，不准在路上逗留，未经父母同意不准在亲戚、同学家做客宿夜。到家要向父母打招呼，回校要向父母告别。

　　4、寄宿生在学校教育教学时间内，除生病等特殊原因外，住宿生不得离校;若确需离校，必须持有班主任签名的请假条，经宿管员同意并签名后才能离开学校。其他人无权批准。

　　6、建立宿舍学生到位情况登记表，每晚由晚自习辅导老师，值周老师核实签字备案。

　　7、住宿生未经宿管员批准不得外出住宿，不得私自带外人留宿，不得私自带外人进入宿舍。

　　8、每晚息灯后，做好查铺、点名工作，寝室长要向宿管员汇报本宿舍同学到位情况。对学生私自离开宿舍的情况应立即向校值周老师、值日行政领导汇报，并及时通知学生家长，同时追查落实学生私自离开宿舍的原因、去向等具体情况，对违纪寄宿生要及时处理，并填写处理意见。

　　9、住宿生因突发疾病、打架斗殴、食物中毒及校外人员滋扰、意外伤害等突发事件，应采取应急救助措施，并及时向班主任和值周老师、值日领导汇报。

　　10、加强对女生的生活指导，每学期每人至少开一次对女生的专项教育，关心、指导女生的学习、生活及自我安全防范常识。

　　11、定期召开寄宿生会议，对学生进行专项教育、学习寄宿生有关制度要求及行为教育，并做好详细记录。

　　12、严禁玩火，不准将火源和管制刀具等危险品带入宿舍。

　　13、不得在宿舍内点蜡烛、使用明火，不得私自搭接电线和使用违章电器。

　　14、宿管人员和值周行政要加强夜间巡逻工作，确保校内平安及寄宿生的安全。

　　六、本细则从20xx年xx月起执行。

宿舍管理员制度 第六篇

　　1、管理好学生宿舍的一切设施，经常教育学生爱护公物。

　　2、按时开关学生宿舍大门，不擅离岗位，严格控制外来人员进入学生宿舍，搞好宿舍的安全保卫工作，杜绝盗窃、火灾等事故。

　　3、督促学生搞好宿舍区卫生和个人卫生，开展卫生检查评比、文明宿舍评比工作。

　　4、注意节约用水、用电。

　　5、检查和督促学生遵守作息制度，按时起床与就寝，培养学生良好的生活习惯。

　　6、热心帮助住宿生解决生活困难，发现问题及时处理，发生重大问题要及时报告。

　　六、医务人员职责

　　1、 坚持预防为主的医疗方针，经常对师生进行卫生知识的宣传，使师生树立“讲卫生光荣、不讲卫生耻辱”的`观念。

　　2、 配合有关部门和人员搞好学校的环境卫生和个人卫生，指导学生会生活部积极开展爱国卫生运动，经常检查评比。

　　3、了解和掌握学生健康，建立学生健康卡片和师生的健康档案，每学年对学生进行一次体格检查。

　　4、经常检查、督促食堂工作人员执行《食品卫生法》和食品卫生制度，预防肠道传染病。

　　5、及时采购、管好、用好药品，妥善保管好各种医疗器械，认真做好医疗器械的清洁消毒工作和室内卫生工作。

　　6、改善服务态度，切实做好师生的医疗工作，做到热情、体贴、仔细、耐心，高度负责。

　　7、严格执行医疗规程，防止医疗事故，遇有学生突患重大疾病时，要主动热情关怀，协助解决实际问题，及时转院治疗。

宿舍管理员制度 第七篇

　　为营造“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化氛围，协调学院宿管部的工作，促进内部团结，作为主管宿舍卫生和文明的.部门，现制定以下内部管理制度：

　　一、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把计算机系宿管部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。

　　二、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。

　　三、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。

　　四、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。

　　五、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。

　　六、宿管部常规工作（对各宿舍每天晚上定时评分、检查纪律两次），每周星期二下午大检查。

　　1.、每周二下午大检查出勤时间为3：00-4：00之间。

　　2.、以上常规工作敬请尊守。

　　七、宿管部例会要求：

　　1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

　　2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。

　　3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。

　　4、开会应积极发表个人意见及个人想法。

　　5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。

　　6、不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。

　　7、开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋、高跟鞋进入会议开会。

　　八、宿管部值班室规章要求：

　　1、值班室内不准打闹、喧哗。

　　2、值班室内不得穿拖鞋进值班室。

　　3、不准带其他闲杂人等及非部门人员进入值班室

　　4、值班室内注意卫生不得乱扔垃圾，做到每天一小扫、一周一大扫。

　　5、大家应爱惜值班室内公共财产，被发现者按情节严重惩罚。

　　九、宿管部卫生大检查要求：

　　1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏袒、舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。

　　2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并得到部长的同意。

　　3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。

　　4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。

　　5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部大检查，请问女生可以进来吗？”走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。

　　6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。

　　十、宿管部查寝标准化要求：

　　1.卫检队在查寝中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，可以进来吗？”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。

　　2.在查纪中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向指导老师或部长反映。

　　3.成员在值勤时不许大声吵闹、吃零食，应以身作则。

　　4.、查寝、值勤时应与保安、宿管员、校卫队配合工作。

　　十一、每学期按考核制度来评比“优秀学生会干部”“优秀学生会成员”.

　　十二、宿管部成员要认真学习《学生宿舍规范化标准章程》《江西新闻出版学院学生会公寓管理规定》及一类文书，在工作中做到有章可依，同时本部成员有义务保管和合理利用本部的物品。

宿舍管理员制度 第八篇

　　资源环境学院宿管部规章制度新学期已经开始，认真积极的开展我们部的工作是我们的责任，我们宿管部是一个与广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的'好与坏，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订一下规章制度：

　　一、部门职责

　　1、加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和的学习环境，全心全意为同学服务。

　　2、抓好检查卫生的常规工作，加强对宿舍安全问题的重视。杜绝安全隐患。

　　3、积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。

　　二、工作按排

　　1、首先挑选有能力的同学加入我们部门，将我们部门的干事召集开会，正式开始上岗并安排卫生检查工作。

　　2、其次将各班生活委员召集开会，布置这学期的工作。

　　3、搞好各部门协调工作，共同努力将我院管理的更好，密切配合我院交给的任务，努力认真完成。

　　三、宿舍检查

　　1、检查方式：定期检查和突击检查相结合，部长和干事负责进行检查和评分。采取十分制打分。

　　2、统计结果：每天把得分统计起来，对不合格宿舍进行通报批

　　评，严重违规进行罚款。并且每周一总结，汇总、公示，每月一次奖惩。

　　四、检查标准

　　1、地面整洁，无卫生死角，阳台不得存放垃圾，室内无异味。

　　2、被子叠放整齐置放于靠窗一侧，枕头放于另一侧，床铺不放置杂物。

　　3、桌面干净整洁无杂物，书籍物品分类摆放。

　　4、大型皮箱、脸盆、暖壶、卫生工具放到指定位置，椅子摆放整齐。

　　5、衣物放于橱内，鞋子摆放整齐，洗漱台不得放置物品，洗漱用品放于盆内统一摆放。

　　6、宿舍内不能乱扯电线、网线，禁止插排串联。

　　7、宿舍内不得有扑克牌、酒瓶、烟头、打火机等违禁物品。

　　8、宿舍内不得有易燃、易爆品、管制刀具、和大功率电器（热得快、电锅、电壶等）。

　　8、灯、水龙头、排气扇、风扇、充电器插排等在离开宿舍时及时断电。

　　9、上课时间不得在宿舍内睡觉、打牌、打游戏。

　　10、按要求填写宿舍信息卡片、值日表、床头标签。

　　五、开展活动

　　1、文明宿舍评比

　　评比程序：本着公平、公正、公开创造良好的环境为原则。首先在学院内进行评比。优秀宿舍将推荐参加校文明宿舍评比活动。

　　2、奖励与惩罚

　　奖励：对文明宿舍奖励一定量的生活用品。

　　惩罚：对重大违纪现象给予适当罚款，所有罚款请于1日内交予自己的辅导员。

　　六、会议制度

　　1、每周一次（时间、地点根据具体情况而定），部门所有成员必须准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提前给部长请假；

　　2、开会时，手机必须关机或者设为震动，会议期间应尽量不接电话和回短信；

　　3、会议中应认真听取他人发言，不得扰乱会议秩序；有什么想法可以大胆的提出；

　　4、会议中做好周总结对本周工作作出评价，还要对下周工作进行安排，有专门人员负责每次会议内容。

　　七、其他要求

　　1、遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；

　　2、积极配合各部门工作，加强部门交流与合作，为我院美好明天一起奋斗。

宿舍管理员制度 第九篇

　　一、在学院、学工处及学工处分管副处长的领导下开展工作，负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例。

　　二、负责学生宿舍的使用规划和管理工作。负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿和宿舍调整等各项相关工作。根据学院招生计划，制定和实施年度学生住宿分配方案，并按新生人数提前配置公寓用品。

　　三、加强学生宿舍管理队伍建设，做好宿管员的招聘、调配、考核和奖惩工作。每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的'问题。积极做好宿管员的协调工作，努力营造和谐的团队氛围；

　　四、组织宿舍管理人员参加各项业务学习，不断提高宿管员专业知识和自身责任；

　　五、及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改；

　　六、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。每周至少检查一次；收集学生公寓各组团日常需维修项目报表，汇总后报后勤处及时维修。

　　七、积极与学院相关职能部门做好沟通协调工作，及时向学院反馈学生校内动态；

　　八、学习其他高校宿舍管理的先进经验，不断提高本中心的各项管理水平，完成上级交办的其它工作。

宿舍管理员制度 第十篇

　　一、在宿管中心主任领导下负责学生宿舍日常管理工作，贯彻和落实标准化宿舍管理服务工作和各项规章制度。及时处理学生宿舍中发生的各类问题。不能处理的要向上级汇报并提出处理意见；

　　二、组长是管辖宿舍安全卫生、保卫、防火、防盗工作的责任人。经常检查宿舍卫生情况和安全消防设施，发现隐患及时整改。每天至少检查一次卫生，每周至少三次寝室安全检查；

　　三、保持与学院职能部门和辅导老师的.沟通与联系，及时向学院汇报学生在宿舍中出现的各种典型问题；

　　四、指导、监督检查宿舍员工作及清洁卫生工工作，协助宿管中心做好月度出勤考核；

　　五、定期组织宿管人员开会学习、不断提商组员服务意识和业务水平；

　　六、认真做好学生投诉记录。负责所辖学生宿舍的安排、调整和做好新生入学、毕业生离校的各项相关工作；

　　七、及时向宿管中心上报维修单并协助后勤维修组进行维修；

　　八、做好中心主任交办的其他工作。

宿舍管理员制度 第十一篇

　　1、对学生宿舍实行“24小时监管制”，认真填写《住宿学生就寝情况记录表》；严禁就寝期间学生擅自离开宿舍。

　　2、每间宿舍安排一名责任心强的同学负责就寝考勤，就寝铃前将该舍住宿情况汇报给管理员，对应住而未住人员管理员要立即查清情况并向班主任或值周教师汇报。

　　3、要加强对学生宿舍的'管理，制定并在宿舍内张贴“宿舍管理规定”，指导、督促学生合理摆放床铺等设施。

　　4、要指导、督促学生经常并保持宿舍的清洁卫生，定期清洗被子衣物，按照“六个一条线”的标准要求学生摆放个人物件。

　　5、要经常检查宿舍内架、床板、门窗、锁具等设施是否完好，若发娄内有可疑人员或水、电、火等设施有隐患应立即处理，并将情况及时上报值周领导或校长。

　　6、不得让无关人员进入宿舍，不得让学生留宿外人，不得让学生带小动物或宠物进入宿舍，不得让学生私自乱拉乱接电源、使用电顺，不得让学生在宿舍里烣入烟花爆竹。

　　7、不得让学生带火种进入宿舍，不得让学生带管制刀具、棍棒等危险物件进入宿舍，要定期或随时清查，如有发现立即收缴并作好收缴记录。

　　8、要加强对女生宿舍的监管，门要求铁门铁闩，窗子要有防护窗并且配挂窗帘。

　　9、要定期对学生宿舍进行消毒杀菌，做好传染病的防治工作。

宿舍管理员制度 第十二篇

　　一、宿舍管理员要严格遵守学院的各项管理制度；

　　二、熟悉学生公寓的情况(包括学生住宿的分布房间和本宿舍楼消防紧急出口、设施设备等)，基本认识本公寓的学生，关心爱护学生热情为学生服务；

　　三、宿舍管理员实行轮流值班，必须按时上下班，做好交接班工作，不得迟到、早退、脱岗。有事要请假，请假者必须经后勤服务中心关负责人批准并办理交接手续方可离岗；

　　四、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情(如织毛衣、喝酒、看报、打牌、看电视、玩电脑等)；

　　五、严格执行学生作息时间制度，并督促学生自觉遵守。按时开关宿舍大门，督促学生按时上课、按时睡觉，检查学生作息的情况，并定期向后勤服务中心上报；

　　六、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全；

　　1、对携带贵重物品或大量物品出宿舍者，要查验学生证或身份证，做好登记记录；

　　2、禁止小商贩进入学生宿舍从事叫卖、推销活动，禁止学生在宿舍内买卖商品；

　　3、禁止外来人员及异性进入学生宿舍。确因需要进入本宿舍楼的，必须问明原因，查验证件，做好登记。严禁不明身份的人进入，发现可疑人员或可疑情况要及时处理并报告后勤服务中心；

　　七、负责本公寓家具和设备(门、窗、桌、凳子、柜、水电、消防设施等)的检查、报修和验收工作，做好学生入住前和离宿前家具、钥匙、电话、水电设备等的配置和收回工作；

　　八、经常检查学生公寓的住宿及宿舍资产情况，发现擅自调换房间或校外住宿的学生，乱搬、乱拆、乱拿学院资产、损坏消防设备和浪费水电的行为，要及时制止纠正处理，并向相关辅导员及后勤服务中心反映；

　　九、配合做好每月学生公寓水电的抄表记录并及时张贴本公寓水电费用表。对违章乱搭乱拉电线、网线的行为应给予批评教育及上报，对使用大功率违章电器的要按规定予以没收，上交保卫部处理；

　　十、定期配合学工部检查宿舍卫生情况，做好卫生评比登记，公布宿舍卫生评比结果；

　　十一、发现宿舍内吵闹斗殴、打架或遇到火警、盗窃等突发事件应及时到场，果断处理，若发生火警应第一时间打开所有的逃生通道，组织好人员疏散，并及时报告保卫部；

　　十二、认真执行并落实学生公寓管理的各项规章制度，任务明确，责任到人，有检查、有记录材料；

　　十三、落实一日工作巡查要求(上午9:00、下午15:00、晚上22：30)各进行巡查一次，发现问题及时处理，若处理不了及时上报，负责学生公寓的各类上报材料和报表；

　　十四、做好住宿学生的名单登记造册工作并根据要求安排好学生住宿；

　　十五、负责本公寓学生宿舍和公共设施的维护和报修工作；

　　十六、做好院系领导和辅导员深入学生寝室工作的协助工作；

　　十七、加强对入住学生的教育，引导促使学生自觉遵守《学生公寓管理制度》，保持与学生辅导员的联系，配合学生辅导员做好学生的'思想工作；

　　十八、文明执勤，热情服务。虚心接受学生反映的意见和要求并作出适当的处理，无法处理的事项及时向后勤服务中心反映；

　　十九、使用勤工助学要根据勤工助学的管理规章制度进行严格管理；

　　二十、对宿管员履行岗位职责的情况，后勤服务中心进行核实奖惩；

　　二十一、完成后勤服务中心及相关领导交办的其他工作。

宿舍管理员制度 第十三篇

　　根据公寓楼相关管理规定，履行公寓楼的秩序、安全保卫、防火防盗、正确用电、公物报修、人员物品出入、宿舍调配、公物管理等项职责，完成中心指导老师临时布置的其他工作任务。

　　一、遵纪守法，严格执行学院的各项管理规章制度

　　二、认真做好会客登记，尽快熟悉本楼学生，做到是否本楼学生一目了然；

　　三、文明用语，热情为学生及来访客人服务，切忌用不文明的言语与学生及来访客人发生争执。

　　四、负责对学生宿舍公共场所和学生房间卫生、安全的检查工作，每天定时或不定时在楼内巡回检查，对所负责楼卫生、安全检查至少两次，发现问题及时处理，做好检查记录；每周将检查结果汇总上交。

　　五、按照规章制度、维护学生宿舍的正常秩序，及时检查纠正违章违纪现象，并向关部门反映情况。

　　六、按时开关宿舍大门，检查就寝情况，维持就寝秩序，防止男女互串

　　七、每月要定期或不定期对学生宿舍进行查铺两次以上，防止外人住宿，如有学生带外人或异性人员留宿，按学生公寓管理的有关规定将有关材料上报学院学生工作处。

　　八、宿舍楼发生酗酒、打架、、盗窃等恶性的事件，管理员要努力在第一时间发现、及时制止，正常上班时间要及时通知班主任老师或处室领导，晚上要及时通知值班领导。

　　九、负责公寓内物品出入的管理工作，防止公共财产及个人的`大型贵重物品的流失。

　　十、负责本楼所有维修项目的报修工作，做好登记。

　　十一、负责管辖各楼的共用设备、家具等物品的建账登记工作。

　　十二、负责值班室内的卫生清理工作，保持值班室内整洁有序。

　　十三、全面掌握本楼各房间住宿人员情况，在中心安排下努力做好宿舍房间的调整、使用、退房等各项工作。

　　十四、负责保管好宿舍学生房间的钥匙，严格按规章制度使用，不允许私自借用他人，做好登记记录，单独一人不得进入学生宿舍，禁止私自动用学生房间内私人物品，违者将严肃处理。

　　十五、做好工作记录，积累保存各类统计数字和安全、卫生等检查资料。

　　十六、值班实行轮流值班制度，如需调班，可平等自愿双向协商。

　　十七、及时处理公寓内的突发情况，做到“早发现、能处理、零损失”

　　十八、积极完成领导安排的各项工作和突击任务。

宿舍管理员制度 第十四篇

　　1、认真执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，保护师生的合法权益，维护正常校区管理秩序；

　　2、全面掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建立正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录；

　　3、熟悉管辖区域师生基本情况，建立师生综合档案，建立良好的师生关系；

　　4、按时检查督促责任区域的清洁卫生工作，确保任何时候都能达到卫生标准要求；

　　5、做好管辖区域的各项管理内容的日巡视，及时发现和制止违章行为，并按规定予以纠正，确保楼宇结构完好，外观整齐，公共设施不受损害。发现管道阻塞及时查明原因，分清责任，迅速采取措施予以处理，并做好巡视记录；

　　6、按规定时间安排好化粪池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等维护项目；

　　7、督促绿化人员搞好绿化的及时浇水、松土、施肥、杀虫、补种、除杂草等工作，保护绿化地清洁，使之生长良好，并做好绿化管理和生长记录，各季、年度生长评估记录；

　　8、定期回访师生，征求改进服务管理和服务的`意见，及时处理来信来访，处理师生的投诉意见；

　　9、主动帮助师生解决实际困难，做好经常性和特定委托务工作；

　　10、 不断总结工作经验，在事件中提出创造性建议，不断提高管理、服务水平，为师生提供舒适、愉快的居住、生活、学习环境；

　　11、 认真做好《宿舍管理员巡查工作记录》。

　　宿舍管理员工作内容

　　1、每天巡楼时携带对讲机，有关工作钥匙，巡查登记记录表以及对已完成的工程维修情况报告进行巡查；

　　2、每天按规定时间巡查指定区域；

　　3、每次巡楼时必须按规定检查公用设施，发现故障在2小时内报修；

　　4、回访师生，征求服务意见和收集师生信息；

　　5、每次检查公共地方清洁和绿化情况，发现问题及时处理和跟进；

　　6、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；

　　7、每天参加工作例会；

　　8、做好外来人员的登记盘查工作。

宿舍管理员制度 第十五篇

　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；

　　2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；

　　3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除50元/次。

　　4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的`按旷工处理。

　　5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

　　6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。

　　7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

　　8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好登记，每周一对上一周情况进行汇总，每月3号以前对上一月情况进行汇总，并及时上报学校。

　　9、服从学校的其他工作安排。

　　10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。因个人工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。