座谈会活动方案

　　为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的座谈会活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

座谈会活动方案 第一篇

　　一、目的：

　　表示公司对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大对“三八”妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃座谈会的'气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，特制定此方案。

　　二、活动主题：

　　学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想

　　三、活动时间：

　　3月8日上午1000-1200。

　　四、活动地点：

　　公司三楼活动室。

　　五、工作人员：

　　1、主持人：×××（负责主持整个活动会场的各项事务）

　　2、后勤：×××（负责茶水和食品供应）

　　六、参加对象：

　　公司全体女工。

　　七、邀请嘉宾：

　　八、活动方式：

　　以有奖答题方式进行。

　　九、活动流程：

　　1、主持人讲话（致开场白），宣布活动开始。

　　2、公司领导代表（嘉宾）讲话，致以节日候。

　　3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。

　　4、公司领导致活动总结词。

　　5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。

座谈会活动方案 第二篇

　　一、活动背景：

　　随着学期深入各学院都在忙本院的事情，相互之间很少有交流及学习的机会，针对学院之间存在的此情况，文旅学院成教学生会决定与各兄弟学院举办一次座谈会，以加强学院与学院之间的联系，促进相互之间的了解，增进兄弟学院之间的情谊，创建一个相互学习与交流的平台，为此我们举办此次座谈会。

　　二、活动主题：

　　集结智慧，畅享情谊

　　三、活动宗旨：

　　让三院的学生会成员分享一下各自好的学习方法和生活及工作经验，借助榜样的力量见贤思齐，能够对自己今后的学习生活进行规划，更好、更充实地渡过大学生活；在了解借鉴中增加工作经验以便更好的服务学生会。

　　活动内容：学习经验介绍、自由交流、互动环节。

　　四、活动安排:

　　a、邀请三个学院的学生会主席团及学习部全体成员和各部门的部长及所属成员1—2位出席座谈会。

　　b、各学院成员代表一起准备座谈会上所需的食物和水。

　　c、现场摄影：

　　d、采购：

　　座位安排：

　　f、分别在座谈会上讲述自己的学习经验和方法以及在学生会日常管理方法。

　　g、希望各成员记录好座谈会上的.相关记录，如有问题可在发言人发言完毕后提出，以供大家共同探讨。

　　h、各学院学生会主席作总结。

　　五、主办单位：

　　文旅学院成教分团委学生会学习部

　　六、活动对象：

　　文旅学院成教团总支学生会、数学学院成教团总支学生会、外国语学院成教团总支学生会

　　七、活动目的：

　　a、通过举办此次座谈会，促进三个学院在学习、生活、工作上的相互交流和学习，沟通是友谊的桥梁，让我们通过沟通了解彼此，共同学习，共同进步。

　　b、学生会是学院重要的组成部分之一，加强学生会的管理，凝聚学生会成员的团队精神，为学院树立良好形象。

　　八、活动具体情况

　　1、活动时间：11月19日（晚7：30-10：00）

　　2、活动地点：第二文科综合楼0817教室

　　3、活动指导：

　　4、活动策划：

　　5、活动流程：

　　a、座谈会由邓思晴主持。由xxx、谢丽珍、覃春娇发言，给予学生会学习、生活、工作上的一些建议和学习的方法，再由主席和代表总结学习经验以及谈谈在学生会学习、生活上的一些感受。

　　b、整个活动采用互动的形式，三个学院的成员可以自由的提问，旨在使座谈会达到一种和谐、热烈的气氛。最后由三个学院的成员代表发言。

　　九、活动经费：

　　100—150元。

座谈会活动方案 第三篇

　　一、会议背景：

　　人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

　　二、会议主题：

　　成长关怀责任

　　三、会议目的：

　　1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的.企业文化。

　　2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。

　　3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

　　四、会议地点：

　　磷石膏会议室

　　五、会议时间：

　　xxx4年5月28日下午2：30时

　　六、与会人员：

　　略。

　　七、会议议程：

　　第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

　　第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。

　　第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。

　　第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职)。

　　第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。

　　第六部分：领导讲话。

　　八、会议组织工作：

　　1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。

　　2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。

　　3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。

座谈会活动方案 第四篇

　　一、活动主题

　　本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获；同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为XXX银行的发展奉献自己的力量。

　　二、活动安排

　　（一）专题座谈会

　　1、活动目的：增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感与忠诚度，构建员工与管理层的`有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、时间：20xx年5月10日前

　　3、地点：总行十四楼

　　4、主办：办公室

　　5、参会人员：青年员工代表（以近年来新招聘大学生为主），每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。

　　6、主题：学习、进步、奉献

　　（二）演讲比赛

　　1、活动目的：积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于XXX银行的创新发展中，拼博奋进,传承五四精神，实现自我理想。

　　2、演讲主题：与商行共奋进，用青春谱和谐

　　3、参赛对象：每个支行（机关）至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表

　　4、活动时间及地点：

　　初赛：时间：4月底

　　地点：十四楼会议室

　　决赛：另行通知

　　5、主持：从青年员工中选1男1女

　　6、主办：团委

　　7、比赛要求：演讲稿为需以“与商行共奋进，用青春谱和谐”主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。

　　8、比赛流程：

　　（1）1分钟个性自我介绍；

　　（2）4—6分钟脱稿演讲。

　　9、奖励办法：

　　评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，颁发证书，并分别奖励1200元、1000元、800元、400元。

　　10、评分标准

　　（1）演讲内容（20分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。

　　（2）语言表达（30分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情，体现演讲魅力。

　　（3）仪表风范（20分）：服饰得体，仪表端庄，表情自然，肢体动作大方得体，能有效表达感情，具现场感染力，能引起观众共鸣。

　　（4）时间要求（10分）：演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。

　　（5）加分项目（30分）：自创稿演讲稿符合要求一律加10分，加入其他可以增强演讲效果的表演或配乐评委可酌情加5—20分。

　　（三）文艺晚会

　　由团委与市住房公积中心联合举办一次文艺晚会。

座谈会活动方案 第五篇

　　一、活动目的：

　　1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、增进员工之间感情。

　　3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

　　4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：

　　综合楼二楼培训室

　　三、时间：

　　20xx年5月20日下午18:00~19:00

　　四、参会人员：

　　生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

　　特邀嘉宾：

　　主持人：

　　五、议程流程：

　　1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

　　2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的.，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

　　3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

　　4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等）。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

　　5、刘总总结发言。

　　六、费用预算：

　　略。

座谈会活动方案 第六篇

　　一、活动目的：

　　1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的.企业文化。

　　2、增进员工之间感情。

　　3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

　　4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：

　　综合楼二楼培训室

　　三、时间：

　　四、参会人员：

　　生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加

　　特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总

　　主持人：

　　五、议程流程：

　　1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

　　2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

　　3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

　　4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

　　5、刘总总结发言。

　　六、费用预算：

　　略。

座谈会活动方案 第七篇

　　一、座谈会主题

　　爱岗敬业，提升素质，尽快成长

　　二、座谈会时间

　　20xx年12月13日（周四）中午12：15开始

　　三、地点及主持

　　接待室，座谈会由胡雪芳同志主持

　　四、参会人员

　　学校行政领导、教导处陆晓燕、胡雪芳，张和祥小学青年教师。

　　五、活动目的

　　1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。

　　2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成名成家”。

　　3、纠正部分青年教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的`优秀青年教师。

　　4、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。

　　六、座谈会程序

　　1、马金飞同志作座谈会致辞。

　　2、林惠珍同志课堂常规检查进行反馈。

　　3、青年教师畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。

　　4、陆晓燕同志重申教学常规。

座谈会活动方案 第八篇

　　为改进我局青年干部工作作风，强化工作责任，提升工作能力，拟定于5月4日组织局机关青年干部为改进开展“以提升素质树形象、立足岗位创业绩”为主题的座谈会。

　　一、座谈主题：

　　提升素质树形象、立足岗位创业绩。

　　二、座谈目的：

　　搭建平台，让青年干部互动融通，激发生机和活力，共展智慧和才能，充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性，进一步解放思想、振奋精神，同心共谋国土事业的发展。

　　三、座谈内容：

　　紧紧围绕局党组的工作思路和当前国土资源中心工作，结合自身工作实际，就如何加强自身建设，更好地履职尽责，更快推进国土资源工作准备座谈材料。一是如何强化责任意识和服务意识，立足岗位树国土形象二是如何解放思想，转变工作作风，创新工作方式，提升解决实际问题的能力三是如何正确对待当前工作中存在的`主要困难和问题，充分调动工作的积极性和主动性

　　四、座谈时间：

　　5月4日下午3点。

　　五、座谈地点：

　　局七楼会议室

　　六、承办部门：

　　局团总支

　　七、主持人：

　　局团总支书记

　　八、参加人员：

　　梁志勋局长，陈家辉副局长，李耀组长，黎洪调研员，纪检监察室封吕力，局机关党委副书记肖洁萍，局机关35岁以下青年干部。

　　九、座谈会准备：

　　会场布置、会议横幅、台签、水果、矿泉水由局办公室统一安排，团总支协助。

　　十、座谈要求：

　　凡参加座谈人员必须按照座谈主题和内容，结合自身工作实际、突出主题精心准备材料，不准缺席、迟到。

　　十一、座谈议程：

　　（一）由局团总支书记陈荣主持，并就座谈要求作说明；

　　（二）青年干部代表发言（脱稿发言5-10分钟）；

　　（三）陈家辉副局长做致辞；

　　（四）梁志勋局长做重要指示。

　　通过座谈典型发言，倾听青年干部的声音，增进彼此的了解与理解，相互学习与借鉴、开阔视野、共同成长、共同提高业务素质和工作能力。

座谈会活动方案 第九篇

　　每年九月初九是尊老敬老的传统佳节，敬老是我们光荣传统，是每位年青人懂得感恩的日子。感恩，是一种美德，是一种境界。感恩，让生活充满阳光，让世界充满温馨。学会感恩，应该是学会做人的`一条最基本的标准。为了给全体师生树立榜样，丰富师生课余生活，真正学会感恩，特拟xx小学关于举行“九九重阳节浓浓敬老情”座谈会活动方案。

　　一、活动时间及活动地点：

　　时间：xxx2年10月19日(九月初五)上午(周五)第二节课;

　　地点：新南楼二楼会议室

　　二、参加对象：

　　全体退休教师、学校领导、学生代表

　　三、活动内容及安排：

　　(一)接待

　　(二)大会交流

　　1、主持人张桂玲讲话

　　2、靳恩龙校长致辞

　　3、退休教师代表吴起淼发言

　　4、学生代表张祚震、齐晓宇朗诵诗歌《献给尊敬的退休老教师》

　　(三)发放老人节慰问品及部分老教师医保卡

　　四、活动准备：

　　1、落实慰问品及招待物质准备：孟xxx。

　　2、录像摄影工作：彭xx

　　3、落实指导学生诗歌朗诵座谈会，

　　4、校门滚动标语：

　　“敬老爱老，代代相传”

　　“热烈欢迎各位老教师回校参观指导”

　　会议室会标：

　　“九九重阳节，浓浓敬老情”

座谈会活动方案 第十篇

　　一、活动前言

　　为了促进新生更快融入杭州师范大学这一大家庭，更好地帮助新生学长解决新环境给新生所带来的迷茫和困惑，促其尽快熟悉大学校园生活和学习，特举行此次新生学长座谈会。

　　二、活动目的

　　1、对新生学长讲解学长俱乐部的来历及主要负责事项，增进新生学长对对我们工作的理解，加强归属感和凝聚力。

　　2、新生学长对一些感兴趣的问题进行提问，答疑解惑，进一步了解中心和感受到学长俱乐部的温暖。

　　3、为新生学长提供一个很好的交流平台，增加成员之间的了解，互相认识，增进友谊。

　　三、活动时间

　　20xx年11月15日(具体可灵活调节)

　　四、活动地点

　　公共教学楼阶梯教室(具体情况看申请)

　　杭州师范大学全体新生学长

　　六、前期准备及人员安排

　　根据具体情况进行安排

　　七、具体活动流程

　　根据具体情况进行安排

　　附：游戏环节

　　1、击鼓传花

　　先由一名同学开始，然后播放节奏感比较强的音乐，大家开始传魔方，音乐停下时，魔方所在的那个人要进行自我介绍，然后继续进行击鼓传花，传到的人说不出刚才自我介绍的`同学的简单信息将要受到惩罚。如此往复。

　　2、狼人游戏

　　根据学院分组，玩狼人游戏，可促进相互的认识与交流，具体可参照游戏流程。

　　3、心理银行

　　每人发一张纸片在上面写上自己最想说的话或对学长俱乐部的宝贵建议，上交并由办公室保管。

　　八、注意事项

　　1、如玩狼人游戏，需提前上网购置游戏卡片

　　2、抽奖环节根据入场时新生学长的签到序号来决定

　　3、宣传部应积极配合做好前期宣传及活动后期宣传

　　4、活动结束后，干事留下清理场地

　　5、要为经验分享的嘉宾准备小礼物

　　6、新生学长入场阶段的音乐播放准备

座谈会活动方案 第十一篇

　　一、座谈会宗旨

　　1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的`信心。

　　2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！

　　二、会议时间

　　三、会议地点

　　三楼会议室

　　四、参加人员

　　1、学院领导。

　　2、近二年新进青年教师。

　　3、教学部、人事部、各系主要负责人。

　　五、座谈会议程

　　1、座谈会致辞(冯德学)

　　2、青年教师座谈发言

　　3、青年教师工作情况反馈

　　4、周院长讲话

　　六、活动要求

　　参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。

座谈会活动方案 第十二篇

　　一、会议时间

　　20xx年5月3日(星期五)上午9：00开始

　　二、会议地点

　　西津路小学

　　三、参加人员

　　1、教育局班子成员。

　　2、章贡区区属各中小学（幼儿园）各派一名35岁以下优秀青年教师参加。

　　四、座谈会议程

　　1、青年教师座谈发言

　　2、领导讲话

　　五、活动要求

　　参加座谈会的`青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会，并准备好发言稿。每人发言的时间控制在5-6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。

座谈会活动方案 第十三篇

　　一、活动背景

　　大一新生刚刚进入大学校园，都不太习惯大学生活，放任大把大把的时间悄悄溜走，而未进行合理的利用，导致了许多同学错失了良好的学习机会，而进一步致使大学学习基础不牢固，以后很难再将成绩提上去。造成了学习与其他方面的不协调。而在大学生活中，如何协调好学习与其他活动、事物之间的关系，又是非常重要的问题。

　　二、活动主题

　　“用心启迪，让梦起飞”

　　三、活动目的

　　1、让新生更深入的了解信息与计算机科学系，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为信息与计算机科学系一份子而骄傲的思想；

　　2、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台；

　　3、创造一次让他们提前感受大学生活点点滴滴的机会；

　　4、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题；

　　5、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性；

　　6、让新生们在以后的`学习、生活和工作中有个学习的榜样。

　　四、活动总结

　　此次活动虽然圆满结束，但存在着很多不足之处，现总结如下：

　　1、时间安排不当，部门会议不是很及时，导致活动准备不充分；

　　2、对其他部门缺少沟通和认识；

　　3、对每位部员的分工不是很明确，会场纪律不是很好；

　　4、大家做事太局限了，没有灵活性；

　　5、活动过程中互动不到位。

　　希望在今后的活动中基于以上的缺陷更上一层楼，把各项工作落实到位，以至于在活动过程中大家不会手忙脚乱。

座谈会活动方案 第十四篇

　　一、目的：

　　1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

　　2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

　　3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

　　4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：

　　四楼大会议室

　　三、时间：

　　xx年5月19日(暂定)

　　四、人员名单：

　　暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

　　1、生产一线老员工

　　A、先进劳模、技术人员

　　B、有带头作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提问、沟通较好的老工人

　　D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

　　2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

　　A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。

　　B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

　　C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

　　3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生

　　五、议程(约2：30-5：30)：

　　1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的.，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

　　3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

　　4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

　　5、总经理发表讲话。

　　六、组织工作：

　　1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定

　　2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

　　3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

　　5、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

座谈会活动方案 第十五篇

　　活动目的

　　为进一步弘扬师德风范，展现我园教师爱岗敬业，乐于奉献的精神风貌，提高教师品德修养，形成相互学习，共同提高的`工作氛围，开创团结拼搏，携手共进的工作局面，同时有效推进语言文字规范化进程。

　　一、主题与内容

　　本次活动的主题是“我的家长工作方法”。演讲内容以家长工作如何开展为主线，充分反映我园教师热爱教育、勇于奉献、热心服务的工作作风，要坚持弘扬当代教师“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”精神，充分体现我园教师的师德修养与精神风尚。

　　二、比赛时间

　　9月10日下午3：30

　　三、比赛地点

　　南园多媒体教室

　　四、参赛对象

　　全体教职工

　　五、演讲要求

　　1、演讲时要脱稿，围绕主题，从讲师德、讲奉献、讲家长工作方法等方面确定内容（题目自拟）。

　　2、演讲稿要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清晰，逻辑严密，结构精巧，富有启发性，有较强的感染力和号召力。

　　3、演讲稿必须由自己撰写，演讲材料在1000--1500字左右，演讲时间不少于3-5分钟，教师按抽签顺序上场。

　　六、奖项设置

　　比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为优秀奖。

　　七、比赛评委

　　吕晓丽高红丽杨艳吴娟八、演讲评分规则：

　　（一）评分方法：比赛采取100分制，评委现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后成绩。

　　（二）评分标准：

　　1、演讲内容（40分）

　　要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。

　　2、语言表达（30分）

　　要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。

　　3、表情仪态（10分）

　　要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。

　　4、演讲效果（20分）

　　要求：具有感染力，产生良好的影响。