公司离职证明

　　在日常学习、工作和生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编帮大家整理的公司离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司离职证明 第一篇

　　兹有____________，身份证号码：________________________________________________________________________，该员工从________________年________月________日至________________年________月________日在本公司从事____________工作。

　　该员工已于________________年________月________日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

　　特此证明

　　________________有限公司

　　________年________月________日

公司离职证明 第二篇

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明 第三篇

　　xx（姓名），xx（性别），身份证号：xx，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

公司离职证明 第四篇

　　姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　____部经理(签名)__________

　　___________公司盖章

　　_____年_____月_____日

公司离职证明 第五篇

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明 第六篇

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：XX

　　乙方签字：XX

　　甲方代表签字：XX

公司离职证明 第七篇

　　兹证明xx先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　xx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　xx年xx月xx日

公司离职证明 第八篇

　　兹证明,xx为我司员工（性别xx，身份证号xx），现任我司部门xx职务。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！

公司全称（盖章)

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明 第九篇

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务，由于xx个人xx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

公司离职证明 第十篇

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

　　特此证明!

公司名称(加盖公章)

　　20xx年12月xx日