公共宿舍管理制度

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的公共宿舍管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公共宿舍管理制度 第一篇

　　一、入住条件

　　1、已签订正式劳务合同的员工或有特殊情况经部门经理批准的试用员工;

　　2、须经由部门经理和人事部经理同意;

　　3、须执有公司员工集体宿舍入住单;

　　4、服从和遵守公司员工宿舍制度。

　　二、入住手续

　　1、入住人员先口头请示人事部经理;

　　2、人事部经理与入住人员所属部门经理准许后，通知本人到运营中心报名并填写入住单;一式两份，一份交前台，一份作为入住凭证;

　　3、入住人员应遵照人事部门安排的时间、房号和床号入住，未经允许不得随意调换床位和房间;

　　4、员工离职时，须执宿舍长签字的住宿单交运营中心，宿舍长须做好交接并回收宿舍钥匙方可签字。

　　三、入住须知

　　宿舍长由运营中心在住宿人员中指定;

　　服从公司、物业区的有关规定和室长的安排，做文明房客;

　　爱护公物，维护公司利益，损坏公物必须照价赔偿;

　　注意室内卫生，养成每天清理内务的习惯;

　　坚决防范和杜绝传染病的`传播和流行，提高健康意识;

　　提高防盗防火意识，消除各种隐患;

　　讲究公共道德，避免影响他人和室友的休息;

　　员工搬离宿舍至少提前一周时间向运营中心申请，并办理搬出的有关手续;

　　宿舍标准为六人一间。

　　四、房租计费方式

　　1、每位员工每月交纳二百元房租。

　　2、房租按日计算，每月十五日前搬离宿舍的员工(包括十五日)，按半月计费;十五号以后搬离宿舍的员工按全月计费。

　　3、水电费按人平均分摊。每月十五号以前搬离宿舍的员工(包括十五日)，以半月计费;每月十五号以后搬离宿舍的员工，以全月计费。

　　4、房屋管理费由公司统一支付。

　　5、宿舍公共维修费用由宿舍人员平均摊计;因个人原因导致需支付维修费用的由个人支付。

公共宿舍管理制度 第二篇

　　第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

　　第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

　　第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

　　第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

　　第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

　　第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以同遵守：

　　（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

　　（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

　　（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

　　（四）宿舍就寝时间以晚间不超过：x时为原则，x时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

　　（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

　　（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

　　（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

　　（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

　　（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

　　（十一）宿舍楼开放时间为早上：关门；下午：开门；晚上：关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

　　第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

　　第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

　　第九条住宿人的`私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。

　　第十条住宿人员不得在公走廊、楼梯及其他公场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

　　第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。

　　第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于：时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。

公共宿舍管理制度 第三篇

　　第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第三条住宿须知

　　（1）住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

　　（2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。

　　（3）员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

　　（4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

　　（5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

　　（6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

　　（7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

　　（8）不准私自调换房间、床位。

　　（9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

　　（10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

　　（11）所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

　　（12）住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

　　（13）公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。

　　第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

　　（1）服从公司的'安排、监督和管理。

　　（2）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

　　（3）使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。

　　（4）贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

　　（5）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。

　　（6）员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　（7）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放。

　　（8）宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

　　（9）房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

　　（10）严禁在宿舍楼赌博，、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

　　（11）严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

　　（12）严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。

　　（13）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　（14）提高安全意识，注意防火防盗。

　　第五条消防安全管理

　　（1）自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

　　（2）不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　（3）宿舍内禁止使用电炉、电饭锅、电熨斗等交流电器。

　　（4）人离熄灯，断电源。

　　（5）宿舍内严禁吸烟。

　　（6）禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　（7）出入房间随手关门，注意提防盗贼。

　　第六条公共卫生管理

　　（1）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　（2）不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等。

　　（3）所住的员工必须负责每天清洁卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。

　　（4）下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

　　（5）自觉爱护公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　（6）将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好。

　　（7）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，禁止养狗。

　　（8）将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内。

　　（9）办公室每周检查、评比一次，并公布结果。

　　第七条宿舍出入规定

　　（1）未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

　　（2）进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

　　（3）带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持行政部开出的放行条方可搬离宿舍。

　　（4）凡外出的员工必须在23时前回宿舍。

　　（5）来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

　　第八条宿舍来访制度

　　（1）来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

　　（2）来访人员必须出示有效证件，并在《来访登记表》上如实填写。

　　（3）来访人员不得擅自进入非探访地段。

　　（4）来访时间：8：00至22：00。

　　第九条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。

　　（1）不服从公司安排、监督和管理的。

　　（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

　　（3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

　　（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

　　（5）严重违反宿舍管理制度的。

　　（6）有偷窃行为的。

　　第十条本制度自公布之日起予以实施。

公共宿舍管理制度 第四篇

　　一、宿舍员工的进出登记。

　　二、宿舍用品的申购与验收。

　　三、宿舍内电器用品的'检查与维护。

　　四、宿舍水、电表的记录与统计。

　　五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。

　　六、宿舍区康乐设施的维护。

　　七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。

公共宿舍管理制度 第五篇

　　1、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自学遵守工地各项规章制度。

　　2、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的.秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

　　3、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。

　　4、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。

　　5、工地管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。

　　6、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。

　　7、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁人楼上向下倒水。

　　8、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。

公共宿舍管理制度 第六篇

　　1、目的：

　　为加强公司宿舍的正规化管理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素质，特制定本条例。

　　2、适用范围

　　本制度适用于集团各子公司宿舍管理。

　　3、管理细则

　　3.1入住

　　3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。

　　3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。

　　3.1.3入住者不可指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。

　　3.1.4员工办理入住手续后，如遇其它原因不能入住该宿舍可找宿管员协助解决。

　　3.2转换房号及床位

　　3.2.1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。

　　3.2.3员工不得私自转房，如有正当理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准后方可转房。

　　3.2.4员工因为升职等原因需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。

　　3.3退房

　　3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不论原钥匙是发的或自配的均要交回）。

　　3.3.2辞工人员必须在当日18：00前离开本厂宿舍，特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。

　　3.4查房

　　3.4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。

　　3.4.2必须如实做好当天查房记录。

　　3.4.3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为，必须按违章处罚条例给予处罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。

　　3.4.4宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。

　　3.5巡查

　　3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。

　　3.5.2每天不定时进行卫生检查，检查楼层及生活区通道，发现问题须及时处理。

　　3.5.3夜间不定时巡查，发现问题及时处理。

　　3.6投诉

　　3.6.1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。

　　3.6.2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。

　　3.6.3有不良习惯，影响他人正常生活者。

　　3.6.4宿舍内设备、设施损坏，已通知维修，但迟迟未见修复。

　　3.6.5宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。

　　3.6.6对宿舍区各方面的建议。

　　3.7处理

　　3.7.1宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。

　　3.7.2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。

　　3.7.3对不合理的.投诉和不能解决或暂时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内给予解释、答复。

　　3.7.4在受理雇员投诉中，若出现诬告或有出入的投诉时，视情节轻重给予处罚。

　　3.7.5不受理匿名投诉信，所有投诉保密处理。

　　3.7.6如投诉到宿舍管理员处，仍不获解决，可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。

　　4、住宿管理条例

　　4.1在生活区及厂内必须正确佩戴厂证，严禁不戴厂证或反戴厂证。

　　4.2凭《住宿申请单》入住房号、床号，不得私自调换。

　　4.3入住本厂宿舍每月必须住满20天以上，否则行政部有权收回床位。

　　4.4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。

　　4.5宿舍内各项设施，不得擅自安装或拆除。设备维修需填写《维修通知单》，紧急情况应立即通知宿管处。

　　4.6保持宿舍内的公共卫生，严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外，应统一集中在门前走廊内晾晒。

　　4.7严禁收藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。

　　4.8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切娱乐活动，严禁在生活区任何走道上溜冰。

　　4.9异性串门、访友、在晚上23：00点前必须离开宿舍，严禁男女混居。

　　4.10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、聊天等，及严禁上宿舍楼顶。

　　4.11严禁两人合铺，影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。

　　4.12不得擅用他人物品，不翻动他人物品、衣柜，妥善保管自己的财物。

　　4.13严禁酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，严禁私带外人入厂。

　　4.14严禁在非吸烟区吸烟。

　　4.15爱护公共设施，禁止私自改装室内设施。

　　5、宿管处发现员工违反宿舍纪律的，应及时上报人力资源及行政部参照相关规定条款给予教育或处罚，并通知员工所属部门经理对其进行教育。

　　6、对严重违纪的员工，或造成经济损失的，将根据《员工手册》处罚或赔偿。

公共宿舍管理制度 第七篇

　　一、公司住宿的员工，必须经行政统一安排确认后，方可入住及搬出.

　　二、凡住宿的员工应认真遵守宿舍的各项管理规定，接受管理人员的检查、指导。

　　三、保持楼道及宿舍内的清洁、整齐，建立值日生制度，养成良好的卫生习惯，不准乱倒垃圾，果皮及乱泼脏水，不准在墙上乱贴乱画。

　　四、建立宿舍物品台帐制度，由本宿舍员工共同使用和共同保管，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费及赔偿费，并视情节轻重论处。

　　五、保持良好的`生活秩序，严禁赌博、酗酒、搓麻将及其它不良活动，保持楼道通畅，不得将自行车或其它杂物放于楼道内，爱护公物，不得损坏门窗，家具或乱抄乱拿其他人家具。六、节约水电，做到随手关灯，人走灯灭，严禁私拉乱接电线.用水后要关好水龙头，严禁使用长流水冲洗衣物、瓜果等。七、注意安全，防火防盗，不得使用或堆放危险及违禁物品，不准在楼内焚炼杂物和易燃易爆物品，离开宿舍要锁门，严禁在楼道内做饭。

　　八、自觉维护宿舍区的安静，禁止大声喧哗，休息时间不得使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声的活动，以免影响其他人休息。

　　九、换洗衣物要及时清洗，不得堆积室内，洗晒衣物要按指定位置晾晒。

　　十、贵重物品，现金应存在银行，随用随取，个人财产应妥善保管，若有遗失公司不予负责。

　　十一、住宿员工必须服从宿舍管理，不得私自调换宿舍，遵守规章制度，互相尊重，和睦相处，不准在公司内和宿舍打闹，不准作侵犯他人或有损他人人格及利益的事。

　　十二、员工迁出，要将使用的床位、物品等清理干净，所携带物品应先经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后，方可迁出。十三、员工离职，由宿舍管理员依据宿舍物品台帐，收回离职员工相关的物品，经宿舍管理员或行政管理员检查完毕后，方可迁出。

　　十四、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报行政部论处。

　　十五、凡违纪上述规定者，视其情节轻重和本人态度，除批评教育外，或没收物品，或赔偿损失，，或罚款，或给予行政纪律处分。

公共宿舍管理制度 第八篇

　　(一)住宿须知

　　1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。

　　2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

　　3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

　　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

　　5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

　　6、自觉将室内物品摆放整齐。

　　7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

　　8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

　　9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

　　(二)宿舍房内卫生管理

　　自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

　　1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的'卫生值班员负责卫生清洁工作。

　　2、经常清理屋顶的蜘蛛网。

　　3、各人床铺应摆放整齐。

　　4、办公室每周检查、评比一次。

　　(三)消防安全管理

　　1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。

　　2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

　　4、人离熄灯，断电源。

　　5、宿舍严禁吸烟。

　　6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

　　(四)集体宿舍出入规定

　　1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

　　2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

　　3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

　　4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

　　5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

　　(五)宿舍来访制度

　　1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

　　2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

　　3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

　　4、来访时间：8：00至22：00。

公共宿舍管理制度 第九篇

　　第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证入住单位宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于所有入住单位宿舍的员工。

　　第三条所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。

　　第四条单位宿舍住宿人员应遵守以下规定：

　　1、服从单位安排、监督和管理；

　　2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品；

　　3、起床后要将被褥叠放整齐；

　　4、个人物品、衣物等应叠放整齐；

　　5、使用电视、电脑、收音机等时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠；

　　6、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负；

　　7、房间卫生由住宿人员轮流负责打扫，保证宿舍整洁；

　　8、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点；

　　9、提高安全意识，注意防火防盗。

　　10、早上出门锁好门，晚上睡前锁好门。

　　第五条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门主任或书记进行处理：

　　1、不服从单位安排、监督和管理的；

　　2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；

　　3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的；

　　4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定、团结，屡教不改的.；

　　5、严重违反宿舍管理制度的；

　　6、有偷窃行为的。

　　第六条除办公室人员外，不得随便带外人来宿舍住宿。

　　第七条本制度自公布之日起予以有效实施。

公共宿舍管理制度 第十篇

　　为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

　　一、员工入住

　　1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

　　2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

　　3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付，电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。

　　4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

　　二、宿舍规定

　　1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

　　2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

　　3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

　　4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

　　5.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

　　6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

　　7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

　　8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

　　9.严禁饲养任何动物。

　　三、卫生值日

　　1.公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的上海南京并报北京中山后上海，宿舍长北京南京中山绍兴宁波表，监督上海南京常州作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

　　2.宿舍内的.卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

　　3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

　　四、物品管理

　　1.宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行上海。入住后由北京上海专人进行南京后与上海长进行南京，确认上海一式两份，公司上海一份，宿舍张贴一份。

　　2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

　　3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

　　4.宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从上海南京中作价扣出。

　　5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

　　6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织上海南京在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

公共宿舍管理制度 第十一篇

　　第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

　　第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

　　第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

　　第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

　　第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

　　第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

　　（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

　　（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

　　（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

　　（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

　　（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

　　（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

　　（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

　　（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

　　（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

　　（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

　　第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

　　第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

　　第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。

　　第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

　　第十一条住宿人员下班后的.休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。

　　第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。

　　第十三条宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施

　　第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

　　第十六条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

　　第十七条为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

　　第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

　　第十九条住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

　　第二十条收费标准

　　一、住宿费

　　1.凡属本公司员工

　　凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费)；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿；临时住宿人员按每天4元收费。

　　2.凡属培训人员

　　2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。

　　2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

　　二、用餐费：

　　2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。

　　2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理）

　　2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理）

　　2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。

　　三、维修费

　　1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

　　2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。

　　第二十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

公共宿舍管理制度 第十二篇

　　为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

　　一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

　　二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

　　三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。进入宿舍区应做到：

　　1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

　　2、不准大声喧哗、吵闹。

　　四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

　　1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；

　　2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

　　3、检查本寝室员工的归寝情况。

　　4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

　　五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：

　　1、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

　　2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

　　3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

　　4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

　　5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。

　　六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

　　七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

　　八、未经允许不得在外住宿；

　　1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；

　　2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

　　九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5分。

　　十、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10分并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

　　十一、员工餐厅管理制度：

　　1、员工餐厅就餐时间为7：20—8：00、10：20—11：00、12：00—12：30、16：00—16：50、18：00—18：30。

　　2、员工就餐一律在餐厅就餐，不得将饭菜带入寝室，违者每次扣2分。

　　3、员工就餐要保持餐厅清洁卫生，不得将饭菜杂物乱仍乱丢，违者每次扣2分。

　　4、员工就餐一律排队打饭菜，不得插队、夹带，违者每次扣2分。

　　5、员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置，违者每次扣1分。

　　6、员工就餐不得故意浪费，违者每次扣2分。

　　十二、会客管理制度：

　　1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5分。

　　2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。

　　3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

　　十三、爱护公共财物，节约用水用电。

　　1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣5分，并没收设备。

　　2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

　　3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

　　4、随手关好水笼头和电器开关。

　　5、24：00时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次扣2分处理。

　　十四、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣10分，情节严重者送公安机关处理。

　　十五、自己的.贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理工作部，由总经理工作部配合公安机关处理。

　　十六、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

　　十七、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

　　十八、团结友爱，和睦相处。

　　1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

　　2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

　　3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣20分直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

　　十九、宿舍钥匙由总经理工作部统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣两分。

　　二十、宿舍设管理员两名，负责宿舍管理事务。

　　1、宿舍值班分两班倒，时间为每日8：00—16：00，16：00—次日8：00；

　　2、按规定对宿舍来访客人进行登记，有权拒绝未登记客人进入宿舍区；

　　3、对不遵守本制度的员工进行登记，并及时报总经理工作部；

　　4、负责打扫宿舍公共区域的卫生。

　　5、由于员工宿舍管理员管理不严导致员工违反本制度，则与员工一并处理。

　　二十一、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。

　　二十二、本制度自公布之日起施行。

公共宿舍管理制度 第十三篇

　　一、目的:

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

　　二、适用范围:

　　入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

　　三、职责:

　　1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;

　　2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的`进行检查

　　3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

　　4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

　　四、工作程序:

　　1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

　　2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理

　　3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

　　4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿

　　五、管理规定:

　　1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍

　　2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿

　　3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

　　4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

　　5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

　　6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。

　　7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

　　9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

　　10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

　　11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

　　12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

　　13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。

　　14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即:每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。

　　16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。

　　六、宿舍费用;

　　1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

　　2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

　　3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

　　七、宿舍管理安排:

　　1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

　　2、宿舍管理员上班时间为:早班8:00----18:00

　　夜班18:00----8:00

　　清洁工上班时间为:早班8:30----17:30

　　3、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。

　　八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。

公共宿舍管理制度 第十四篇

　　1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。

　　2、在宿舍区内发现可疑的`人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。

　　3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。

　　4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。

　　5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。

　　6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。

　　7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。

　　8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。

公共宿舍管理制度 第十五篇

　　一、目的：

　　为加强员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责：

　　1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。

　　三、作息时间：

　　1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以（请假条）的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元/次的罚款。

　　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

　　四、卫生制度：

　　1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。

　　5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。

　　五、水、电管理：

　　1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工xx、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以xx元/次的罚款。

　　2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

　　3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。

　　5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。

　　6、如发觉使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的罚款。

　　7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的.视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　　六、物品摆放规定：

　　1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的惩罚。

　　2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，（其它）床上用品摆放有序。

　　3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

　　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。

　　7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

　　8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

　　9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款xx元。

　　七、管理规定：

　　1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少xx元/次的罚款。

　　2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。

　　3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

　　4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。

　　5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员xx元/次的罚款。

　　6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

　　7、宿舍区域内严禁堆放易燃物品。

　　8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

　　9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

　　10、员工（离职）时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。