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企业安全保卫制度12篇 篇一

一、指导思想

，以加强村级动物防疫员队伍建设为重点，以进一步强化落实重大动物疫病防控和畜产品质量安全监管属地管理责

二、总体目标

根据我县免疫无口蹄疫和无高致病性禽流感保护区建设工作方案要求，结合当前基层动物防疫工作的实际，坚持因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、提高待遇、强化素质，建立一支政治过硬、业务熟练、热爱本职、恪尽职守、扎根基层、服务畜牧业的村级动物防疫员队伍，保障全县畜牧业持续健康发展。

三、主要内容

（一）工作职责。村级动物防疫员主要承担动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、养殖场（户）动物免疫档案建立、动物疫情报告等公益性任务；

协助做好畜产品质量安全监管、产地检疫、屠宰检疫和动物诊疗等工作；

辅助实施饲养场、屠宰场、病死畜禽无害化处理厂监管，开展养殖业政策性保险的协保理赔；

配合监测采样、疫情调查和扑灭，指导养殖场（户）做好病死畜禽、毛皮动物胴体无害化处理及畜禽废弃物资源化利用，参与基层畜牧兽医技术推广和服务等工作。

（二）配置数量。严格按照《XX省人民政府办公厅关于改革和完善村级动物防疫员管理制度的。意见》（X政办字〔2018〕X号）文件要求，各乡镇（街道）按现有行政村居数每XX个行政村居数设立1名村级动物防疫员。

（三）选聘程序。县畜牧兽医部门负责制定严格的选聘标准、聘用方案和管理制度，各乡镇（街道）严格按照公平、公正、择优的原则及分配的选聘数量，对社会公开招聘。严把学历、年龄关，原则上优先从现有村级动物防疫员、乡村兽医、畜牧兽医大中专毕业生中选聘。

（四）管理方式。所招聘人员采取劳务派遣、乡镇（街道）农业综合服务中心管理使用的办法。县畜牧兽医部门负责村级动物防疫员岗前和在岗培训，提高业务素质和工作能力。各乡镇（街道）负责日常管理和使用，研究制定本辖区村级动物防疫员管理办法，明确其权利及责任，建立健全考核奖惩进退制度，并依法约定各方法律责任，优胜劣汰，建立完善进退机制。对不能胜任防疫工作或因工作失误造成重大影响的防疫员，各乡镇（街道）可按相关规定予以解聘。

四、保障措施

(一)加强组织领导。各乡镇（街道）要结合自身实际制定切实可行的实施方案，明确目标任务，细化工作措施，完善工作机制，压实工作责任，加快推进改革步伐。县畜牧兽医、财政、人力资源和社会保障等部门要密切配合，各司其职，共同做好相关工作。

(二)强化条件保障。要加大人力、财力、物力投入，将基层动物防疫补助经费列入同级财政预算，及时足额拨付到位。乡镇（街道）要为防疫员提供必要的工作场所、办公设施设备等，落实村级动物防疫员必需的交通、防护、信息终端等工作保障。

(三)明确责任分工。村级动物防疫员原则上在乡镇（街道）农业综合服务中心集中办公，不得以各种名义调至其他单位从事与畜牧兽医专业无关的工作。

(四)积极稳妥推进。各乡镇（街道）要科学核定村级动物防疫员配备数量、人员待遇和经费测算，尽快组织实施，确保2024年6月30日前完成村级动物防疫员改革任务。要严肃招聘工作纪律，做到招聘程序合法、公开透明，自觉接受社会监督。妥善做好原村级动物防疫员解约工作，实现平稳过渡，维护好社会安全稳定。

企业安全保卫制度12篇 篇二

为坚决贯彻落实上级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署要求，积极发挥应急协调作用，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情事件的危害，根据《义乌市应急管理局义乌市商务局关于建立救灾物资储备使用管理联动机制的通知》（义应急[20xx]50号）文件要求，制定本工作方案。

一、适用范围

本工作方案适用于中央、省级调拨救灾物资和市级救灾物资的`采购、储备、调拨和紧急配送等工作。

二、工作原则

强化制度建设，确保储备物资品种齐全、数量充足、质量良好、保障有力。强化工作联动，确保应急救援和灾害救助所需物资得到及时、高效地调运配送。

三、工作内容

成立应急救灾物资保障工作小组。

组长：成伟、董庆

成员：吴海鸿、刘海涛、俞思剑、龚丽诗

实时动态掌握我市救灾物资储备情况，提出救灾物资的储备需求。按照市委、市政府的有关指示，决定动用中央、省下拨和市级救灾物资，并向市商务局及物资接收地发出调拨、接收指令（包括救灾物资品种、数量和接收地点等）。协调组织救灾物资供应、发放、储备，积极配合协同应对处理新冠肺炎疫情。

企业安全保卫制度12篇 篇三

为保障学校应对新冠病毒肺炎疫情工作需要，根据上级文件和学校相关要求，结合学校目前防控实际，特制定本工作方案。

一、工作机构及职责

疫情防控物资购置工作由学校新冠病毒感染肺炎疫情防控物资保障组负责，人员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

职责：在学校新冠病毒肺炎疫情防控工作领导小组领导下，具体负责所需防控物资采购、接受捐赠、保存及配发工作。

财务处负责防控物资购置资金保障，协调解决防控物资报账工作。

招投标办公室负责审核并协助后勤保障处按相关程序进行防控物资购置工作。

国有资产管理处负责协调提供一定数量的医学观察用房和必要的家具等物资。

二、防控物资购置

1.坚持“按需配置、合理采购、质优价廉、保证供应”的原则进行防控物资购置。

2.在防控物资极端匮乏和短缺的情况下，以疫情防控为首要，特事特办，后勤保障处在采购权限范围内组织三人以上小组集体议价，确保学校疫情防控需求。

3.科学计划疫情防控期间特别是开学后所需防控物资。目前，按计划所需购置和配备的物资详见附件：《咸阳师范学院防控物资采购、使用计划及预算表》

三、防控物资调拨与捐赠

1.上级主管部门调拨的。防控物资，学校党政办公室联络确认后由后勤保障处负责接收、登记和入库。

2.社会、企事业单位或个人捐赠及校内各单位联系的捐赠，对口联络后勤保障处接收、登记和入库。

3.校友或校友团体捐赠，由校友会联络后勤保障处接收、登记和入库。

4.疫情结束后，学校疫情防控物资保障组协调党政办公室统一出具捐赠证书。

四、防控物资管理

1.防控物资出入库负责人：司养世李智科郑丹

2.建立专门台账，对调拨、采购和接受捐赠的物资详细登记造册。

3.存放地点：位于后勤保障处所在办公楼1层101办公室，物资管理负责人：李智科。要注意通风，确保安全，每天检查不少于2次，并做好记录。

4.出库流程：

（1）一般防控物资使用经学校防控领导物资保障组同意后，填写《咸阳师范学院防控物资领用审批表》，经相关领导审批同意后领取。

（2）医用防控物资，经后勤保障处分管领导同意后，由校医院院长领取，校医院办公室负责建立领用台账，详细记录；医护人员实际需求签字领取使用。

五、相关要求

1.防控物资保管人员要认真负责，确保物资安全，并保持通讯畅通。

2.在防控物资紧张情况下，各单位负责人要指派专人如实领用防控物资，合理分发，规范使用，节约使用。冒领、违规领取将严肃追责。

企业安全保卫制度12篇 篇四

一、储备依据

自治区应对新冠病毒感染肺炎防控指挥部《关于印发宁夏回族自治区秋冬季新冠肺炎疫情防控医疗物资储备方案的通知》（宁疫指发〔2020〕59号）、《关于印发宁夏回族自治区疫情防控常态化下重要医疗物资保供工作方案的通知》（宁疫指办发〔2020〕173号）、自治区财政厅《关于下达2024年中央财政支持应急物资保障体系建设补助资金预算的通知》（宁财（建）指标〔2020〕339号）及自治区财政厅（财政监督提示函〔2020〕9号）等文件。

二、储备类别

秋冬季疫情防控医疗物资分为医疗救治物资、社会防控物资、产能储备物资三类。

三、储备方式及承储企业

按照实物储备，清单管理，资金周转的`原则分以下储存方式：

1.医疗救治物资由定点救治医院按照30日内满负荷运转需求，统筹使用本单位预算资金进行实物储备；

2.按照就近原则和我区实际，委托国药控股宁夏有限公司吴忠分公司作为红寺堡区秋冬季疫情社会防控医疗物资承储企业。

3.产能储备物资可根据实际需要采购自治区公布的产能储备企业产品。

四、储备物资数量及资金分配方案

按照自治区财政厅《关于下达2024年中央财政支持应急物资保障体系建设补助资金预算的通知》（宁财（建）指标〔2020〕339号）及自治区财政厅财政监督提示函〔2020〕9号等文件要求，该资金可用于对重点救治药品、医疗防护物资、医疗救治设备3个方面（不含医疗机构）实物储备的采购、轮换、管理和利息费用支出予以补助。为确保资金规范使用，保证秋冬季疫情社会防控医疗物资储备到位，按照30日内满负荷运转需求，根据《重点场所储备标准》初步测算，红寺堡区需储备社会防控物资17种（具体详见附件），价值215.85万元。我局在本合同签订后五个工作日内向国药控股宁夏有限公司吴忠分公司支付储备金215.85万元。剩余479.15万元待《自治区应急医疗物资储备轮动使用办法》出台后，按照有关规定使用。该资金只作为社会防控物资储备的周转，不用于实物采购，疫情结束后根据实际使用情况结算，剩余部分按照自治区要求执行。

企业安全保卫制度12篇 篇五

为扎实开展春季动物疫病防控工作，确保我镇畜牧业健康发展及人民群众生命财产安全，做好做实重大动物疫病防控工作，特制定本方案。

一、目标及任务

(一)总体目标

按照“政府保密度、业务部门保质量”的工作责任制，全面落实口蹄疫、高致病性禽流感、小反刍兽疫等国家强制免疫工作的基础上，实施饲养犬只狂犬病、猪瘟的省市强制免疫和高致病性猪蓝耳病、新城疫的因病设防工作，确保免疫密度、抗体合格率达到要求。

(二)具体任务

1. 免疫预防接种

牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、小反刍兽疫、猪瘟等强制免疫病种群体应免密度达到100%，确保群体常年免疫密度保持在90%以上；实施饲养犬只狂犬病强制免疫和高致病性猪蓝耳病、新城疫的因病设防工作；同时做好其它动物疫病和圈养野生动物的免疫。

2.免疫标识佩戴

规模养殖场牲畜耳标佩戴率达100%，散养牲畜耳标总体佩戴率达70%以上。

3.免疫档案记录

做好动物免疫档案的建立和规范管理。一是防疫员以组为单位建立健全免疫档案。二是每户必须张贴开阳县2024年动物强制免疫情况告知书，告知书上如实登记免疫数量和免疫时间，登记防疫员姓名及联系电话，严禁弄虚作假。

4.免疫抗体监测

春防结束后，防疫员按照《开阳县2024年高致病性禽流感和口蹄疫等主要动物疫病监测方案》，采集样品由农业中心送至县动物疫病预防控制中心进行免疫抗体监测。对群体免疫抗体合格率达不到70%的，必须限期进行补免，确保群体免疫合格率常年维持在70%以上。

二、范围及对象

(一)实施范围

全镇5村1居。

(二)免疫接种对象

1. 禽类接种禽流感H5+H7疫苗；

2. 猪接种O型口蹄疫、猪瘟疫苗；

3. 牛接种O型口蹄疫疫苗；

4. 羊接种O型口蹄疫疫苗和小反刍兽疫活疫苗；

5. 犬接种狂犬病疫苗。

三、时间及安排

(一)防疫注射阶段(2024年3月1日—4月20日)

免疫注射阶段共分两个阶段实施。第一阶段(3月9日-3月31日)为免疫接种禽流感及猪、牛、羊口蹄疫时间；第二阶段(4月1日-4月18日)为免疫接种猪瘟、小反刍兽疫、犬只狂犬病免疫时间。

(二)总结上报阶段(4月18日-4月20日)

由农业中心安排专人收集汇总春防资料，并书写总结报告报送至县动物疫病预防控制中心杨琳处(电话：13885047602，QQ：1170789921)。

(二)自查自纠阶段

随时自查。由农业中心牵头，对各村(居)免疫密度进行自查，对存在的问题进行及时整改。

(四)专项督查阶段(4月21日-4月25日)

由党政办牵头，成立督查小组，针对春防的安排部署、资金到位情况、免疫密度等方面工作开展专项督查，对存在问题的提出整改意见，责令限期整改。

(五)整改阶段(4月26日-4月30日)

镇针对存在的问题及时整改，并书写整改报告。

四、措施及办法

(一)工作措施

1. 加强组织领导，明确防疫责任

成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，镇农业中心及各村(居)负责人为成员的动物防疫工作领导小组，负责全县的动物防疫指导工作。同时，成立相应的动物防疫技术小组，负责组织相关人员有计划、有组织、有目标地开展动物防疫工作，实行分片包干，责任到人。

2.强化基础免疫，确保免疫密度

按照业务部门保质量的总体要求，全面落实免疫、监测、消毒等各项防控措施，精心组织、安排，确保免疫工作顺利开展。按照“镇不漏村组、村组不漏户、户不漏畜禽、畜禽不漏针、针不漏剂”的要求，做到免疫注射全覆盖，不留死角，不留漏洞。重点加强规模养殖场(户、小区)的免疫监管，落实技术人员联系场户制度，明确监管责任人，督促指导规模养殖场、大户实施自主免疫和填写免疫档案。同时根据动物疫病流行特点，切实做好常规动物疫病和人畜共患病的计划免疫工作。

3.强化疫情监测，掌握疫情动态

建立和完善疫情监督监测预警机制，实行村级疫情观察员报告制度。要结合实际，有的放矢采取防控措施，及时加强防范。进一步完善疫情监测制度，充分发挥村级防疫员和动物疫情报告观察员的作用，对重点地区、重点区域、养殖小区、规模养殖场、牲畜集散地等实行定期或不定期重点监测，做到有疫情早发现、早报告、早处置，将疫情扑灭在萌芽状态，防止重大疫情突发和蔓延。

4.加大经费投入，落实资金保障

镇财政分局要落实好动物防疫所需的补充经费，确保资金保障。

5.强化技术培训，提升服务能力

农业中心要结合实际，通过以会代训、举办培训班等多种形式，按照“内强素质、外树形象”的要求，继续抓好村级防疫员、畜牧兽医技术干部、养殖场技术负责人的'法律法规和技术技能培训。促进疫苗台账登记、统计报表填报、免疫档案建立等方面实现规范化，疫情报告实现制度化，免疫操作实现标准化；同时本着因地制宜，实际、实用、实效的原则，采取请上来与走下去，集中传授与走村入户相结合的方式，组织相关人员，有针对性地开展各项养殖培训活动，提升农民的科技素质，充分发挥养殖业在扶贫攻坚工作中的积极作用，为扶贫工作提供有力的技术支持。

6.落实后续服务，完善补偿措施

出现免疫副反映情况，农业中心要组织人员进行认真核查、并填写动物免疫副反应死亡补助确认表经农业中心负责人和分管领导签字(盖章)后上报县动物疫病预防控制中心。对虚报、假报死亡牲畜，冒领副反应死亡补偿费的将严肃追究有关人员责任。

7.加大宣传力度，实现群防群控

要加大对《动物防疫法》《贵州省动物防疫条例》等法律法规的宣传培训。通过宣传培训，使社会公众、养殖农户熟悉了解相关内容，使广大群众正确维护自己的合法权益，认真履行应尽的义务，积极配合政府和有关部门做好重大动物疫病的防控工作，形成全社会共同防控动物疫病的合力，达到群防群控的目的。

(二)技术措施

1.严格自身防护。防疫员在防疫过程中，必须佩戴口罩，严禁未佩戴口罩开展免疫工作。农业农村局发放的口罩必须用于防疫员，严禁挪作他用。

2.防疫员在防疫过程中，必须配备消毒药品，穿水胶鞋。到达养户后，严格消毒，才按照免疫程序开展免疫工作，免疫完成后，对水胶鞋进行冲洗并彻底消毒完成后才离开。严防防疫员自身消毒不到位而引发疫情发生。

3. 严格遵守操作规范

(1)免疫注射前准备工作。免疫注射前必须用清水把针头、注射器冲洗干净，并把水甩干，采用高压消毒(注射器：把针筒和活塞分开)进行消毒，消毒完成后把针头、注射器晾干备用。且针头要按照大小进行分类保存。

(2)稀释疫苗前的准备工作。一是使用前必须对使用的疫苗进行检查。看瓶壁是否破裂，冻干苗性状是否有异常；灭活苗是否有冻结、分层、破乳等现象。二是认真阅读疫苗说明书上的规格、批号、有效期、免疫剂量、接种方法、使用阶段等。三是选择适宜的稀释液，准确计算好稀释液和疫苗的用量，确保每个注射剂量含有足够的抗原。四是冷冻的疫苗，在稀释前进行预温处理(平衡温度)。方法是提前一天将疫苗放在恒温(冷藏)保存，进行预温。

(3)疫苗稀释过程中的注意事项。稀释疫苗时，要检查疫苗瓶内是否为真空，如果吸有稀释液的注射器插入疫苗瓶时能自行充入，说明为真空，否则应弃之不用。稀释操作时，疫苗和稀释液混合均匀，疫苗瓶中的药液一定要抽吸干净，严禁直接把疫苗瓶打开，更不能在猪舍内和阳光直射的地方稀释，以免造成对疫苗的污染和破坏。活疫苗稀释好后应现配现用，最好1—2个小时内用完；灭活苗取出冰箱后最好2个小时内用完；特别是炎热的夏季。对开启后未用完的灭活苗应弃之不能再用；对油乳剂灭活苗及冻干苗稀释后一定要放置室温后再用。

(4)疫苗注射前的注意事项。注苗前对牲畜健康要有一个清晰地了解，对患病、体弱、妊娠后期的动物做好登记，暂不接种，待机体恢复或生产后补免。

(5)疫苗注射过程中的注意事项。一是注苗时，疫苗瓶上要有专门抽取疫苗的针头，严禁直接用给牲畜注射过的针头抽取疫苗，更不能反复回抽，造成对整瓶疫苗的污染，给牲畜健康带来隐患。二是严禁打“飞针”，造成注射部位不对，角度不对，造成注射深度不够，剂量不足。三是疫苗在使用过程中应充分摇匀，尤其是灭活苗。四是必须一畜一针头。五是在炎热天气进行接种时，应选择在早上和傍晚为宜。

4. 正确处理副反应

动物机体对疫苗的免疫反应是抵抗疫病感染的重要防御反应，但由于机体差异，对外源性抗原的免疫反应可能伴随不同程度的组织损害和机体紊乱现象，造成机体出现一些不良反应，可根据不同的不良反应症状进行处理。

(1)注射部位肿胀：临床主要表现为注射局部出现肿胀。处理：可对肿胀部位使用创可喷。

(2)发热：临床表现精神不振，食欲减退，体温升高，产奶量下降。处理：动物呈现一过性发热现象，一般1—3小时后症状自然消失，如果发热表现严重，需用退热药物及时治疗，但要注意发热不可使用肾上腺素。

(3)过敏反应：临床表现全身发软，突然倒地，体温下降，休克，焦躁不安，共济失调，呼吸困难，可视黏膜充血，水肿，口吐白沫，流涎，肌肉震颤，腹泻，频繁排尿排粪，鼻腔出血，瘤胃鼓气等。处理：用抗过敏药物治疗后动物一般会很快恢复正常。常用的抗过敏药物有盐酸肾上腺素等。

(4)应激反应：临床主要表现应激性休克(过敏性休克)、母畜流产等。处理：对应激性休克可用葡萄糖酸钙、维生素C等一起进行静脉注射并给予抗生素治疗。

(5)发病和死亡：隐性感染的动物由于应激反应可能会导致加速发病，病弱的动物由于应激反应可能导致原有病情加重甚至死亡。其根本原因是动物在注射疫苗时就处于非健康状态。这种情况在农村散养户、小规模养殖户发生较多。处理：对发病的动物采取对症疗法，对死亡的动物进行无害化处理。

企业安全保卫制度12篇 篇六

目 的 : 为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。

适用范围：生产区、办公区和生活区。

责 任 人：公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。

内 容：

1.员工出入保卫

1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。

1.1.1不得携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入厂区和工作、生活场所。

1.1.2未经批准不得擅自带熟人进入生产区参观和食堂就餐。

1.1.3不得私带公物出厂变为己有。

1.1.4上下班按时打卡，并主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。

1.2外来人员：值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。

1.2.1首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。

1.2.2来访人员如因工作需要进入生产区参观、考察或学习时，应由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后并按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。

2.公司财产保卫

凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。

2.1火灾防护

2.1.1仓库、车间及办公场所内严禁吸烟或擅自携带引火物品。

2.1.2危险品周转库存放的各种易燃、易爆、易中毒等危险品不得超出一周用量，并经常保持良好的通风状态。

2.1.3各车间用于消毒和生产的酒精应控制在日用量范围。

2.1.4灭火设备应照规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。

2.1.5电器及线路不得使用过大的保险丝，电器设备使用后，应关闭电源。

2.1.6使用氧气乙炔焊接时应注意附近有无易燃物品，必要时迁移。

2.1.7食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。

2.2盗窃防范

2.2.1现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中。

2.2.2值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。

2.2.3未经批准，不得携带各种物品出厂，否则保安人员不得放行。

2.2.4窃案发生后，应保护好现场，并立即上报有关单位侦察。

3.保安值勤保卫

3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。

3.1.1服从总经办的`命令，接受行政办的管理和监督。

3.1.2待人接物须谦恭有礼不得怠慢。

3.1.3值勤时态度宜严肃且精神焕发。

3.1.4处理各种工务必须公正廉洁。

3.1.5不得泄漏公司机密。

3.1.6不得酗酒、赌博、滋事。

3.1.7应明确公司的组织、环境及各级人员的姓名。

3.2公司保安人员的职责：

3.2.1有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。

3.2.2预防盗窃、火灾及其他危险事项。

3.2.3维护厂风厂纪和公司秩序。

3.2.4公司内警戒警备事项。

3.2.5厂区绿化环境的日常维护管理。

3.2.6仓库所有进出物品的装卸及监督检查。

3.2.7公司大门值勤。

注意公司员工及外来宾客的出入。

各种报刊邮件的签收登记。

人员携带出厂的包裹检查。

防止不良分子进厂扰乱。

注意进出员工的服装是否整齐。

监督打卡并协助行政办整理员工每天出、缺勤情况。

饮水机护理及换水。

3.2.8巡逻值勤

值勤保安应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行24小时监控，负责维护公司安全

巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈。

遇有意外事故时应立即报告上级处理或报警。

巡逻时应注意下列事项：

厂区内外有无盗匪潜伏。

厂内和厂房周围门窗及水电开关是否关闭或损坏。

风雨雷电是否殃及公司财物。

有无火种发生之迹象。

有无在公司内酗酒、赌博或在禁烟区吸烟和其他伤风化事项。

分争或聚众喧哗的防止与取缔。

企业安全保卫制度12篇 篇七

在新的社会发展形势下，如何做好企业内部安全保卫工作，已� 要做好企业安全保卫工作，需要根据当前面临的问题，对企业保卫工作进行改革，创新保卫体制、创新保卫观念、创新保卫机制，提高企业保卫水平，给企业安全生产提供保障。

一、提高安全认识是做好安全保卫工作的前提

安全保卫工作做得如何与安全意识的高低紧密相关。强化好安全保卫的责任意识，才能真正摆正位置，也才能牢固树立“责任重如泰山”的安全保卫理念，并通过实行“分级管理，逐级负责、层层落实”的管理办法，逐级签订安全保卫责任状，层层落实各种形式的安全保卫责任制，形成部门与部门、领导与职工共同参与、相互监督、相互制约的安全保卫工作管理新格局。

其实，不仅要摆正位置，提高认识。最重要的是还要适时的进行强化教育。毋庸置疑，进行安全保卫强化教育，对于提高安全保卫工作有着重要意义。而要提高安全认识，需要强化思想教育，抓好安全制度、安全常识的学习，抓好各项规章制度的贯彻落实和各种警示安案例教育，定期学习，重大节日和重要活动随时重点教育，做到学习有记录、有内容、有效果。只有这样才能形成多形式、多内容、多层次的教育布局，才能形成强大的安全保卫工作的责任意识，进而为提高安全认识，做好安全保卫工作打下坚实的基础。

二、强化安全责任是做好安全保卫工作的保证

“一把手”负总责的意识。做好安全保卫工作首先应该是‘一把手’工程。要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。作为“一把手”，要把保一方平安作为自己工作的第一要求，确保本企业的人员、财产、业务安全。

全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的。任务，与每一位员工都息息相关。任何一个岗位的员工，都要有对本岗位和本单位的安全负责的意识。业务岗位的人员要讲安全，即便是一些非业务岗位也同样有其相应的职责。譬如，司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给你造成的伤害；门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位……应该说，安全隐患有可能发生在任何地方、任何时候，每一名员工都应�

“防患于未然”的意识。要想消除不安全因素，做好防范工作尤为重要。做到防患于未然就要把各种安全事故制止在事故发生之前。更要把“防范为主”作为工作重心。为了避免一切不安全事故的发生，就要积极学习相关的法律知识、保卫与防范技巧。通过学习来掌握现代化的安全防范和处置突发性事件等事故能力。总之，保卫工作就应做到防微杜渐，越早抓住安全事故的苗头，就越有利于提早防范，就越能把不安全因素在事故发生前就排除掉，防患于未然。

三、加强安保队伍建设是做好安全保卫工作基础

要提高保卫人员素质。安保人员要结合新安保形势发展变化的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综合保卫能力。尤其是要在机构整合的基础上提高管理标准，对不适应安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保安保队伍的纯洁性。提高安保队伍的整体素质，打造一支素质高、能力强、有纪律的安全保卫队伍，是做好新形势下安全保卫工作的重要保障。

要加强教育与培训。不仅要经常对员工进行职业道德教育，也要引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操。尤其是要积极做好一线员工的预防突发安全事故、突发事件的培训，制定和完善各种处理突发事件的应急预案，开展好应急预案演练，提高员工识别不法行为和应对突发安全事故的能力，增强全员安全防范意识，努力提升企业安全防范整体水平。

要加强劳动纪律管理。在日常工作中，应该根据不同季节和节日，重点对要害部位和重点岗位进行检查，不定时对各岗位进行抽查，对各种违规违纪人员，给予严肃处理和通报批评。还要坚持定期学习的制度，及时学习和贯彻相关文件和会议精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，促使企业各部门工作人员以学习改造思想、统一认识，提高做好保卫工作的责任感、使命感。

四、完善制度是做好安全保卫工作的有效手段

没有规矩不成方圆，严密的科学的规章制度是做好安全保卫工作的有效手段，是堵塞漏洞、防止危害的有效措施，也是增强责任心，共同做好保卫工作的一种鞭策。完善了制度还要做到管理到位，加强对要害岗位人员的管理。按照以人为本的原则，从严要求，从严管理，严格重要岗位人员的的资格审查，及时整合安全资源，发挥整体安全效能。

企业安全保卫制度12篇 篇八

按照长慈发【20xx】2号《关于统筹分配防疫物资的通知》，二道区将长春市慈善会用于社会各界捐赠的新冠疫情防疫物资发放各社区用于一线防疫工作。结合二道区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作实际，现制定如下方案：

一、物资使用范围：

二道区辖区44个城镇社区和二道区民政局一线人员。

二、物资分配比例

二道区共44个城镇社区。每个社区KF94口罩100只，区民政局一线人员共300只。每个社区一次性口罩100只，区民政局一线人员共200只。致中堂中医馆药茶每个社区10盒（5袋／盒），区民政局一线人员共10盒。

三、物资发放时间：

20xx年2月27日。

四、工作要求

1、各街道按照物资采购清单认真检查、准确核对物资，确保所购物资数量准确、规格型号正确。

2、各街道收到物资保证第一时间发放社区，合理分配使用，确保及时有效、准确到位、应急有力。

3、加强社区对物资的'规范管理，做细做实各项防范措施，不得用于一切和疫情防控无关的事项。

4、社区设立物资分发和使用台账，严格控制物资消耗，确保物资使用发挥最大效益。

5、二道区慈善会会主动协调财政部门、审计部门加强对社区疫情防控物资使用、管理的监督检查。严禁滞留截留、需报冒领。

6、二道区慈善会按照《慈善法》、社团《章程》以及本次疫情防控相关文件要求，严格执行审核程序，严格把控物资管理发放程序。

企业安全保卫制度12篇 篇九

一、前言

企业在我国当今社会主义市场经济的发展中起着不可取代的作用，是推动我国经济社会发展的重要力量。企业内部治安保卫工作的加强可以有效保护企业内部员工的生命财产安全，促进企业生产经营工作的有效开展。企业内部员工治安工作管理的好坏直接影响着整个社会和谐发展的进程。如何才能做好企业内部安全保卫工作，保护好员工利益，使企业正常的生产经营，是当前企业内部治安保卫工作的首要课题。

二、国有企业内部治安保卫工作的重要性

企业是我国社会经济的重要组成部分，影响着我国经济社会的发展。一个企业内部治安管理质量的好坏，直接关系到整个社会治安管理工作能否正常进行。企业内部治安保卫工作，主要是对企业内部员工的生命财产安全与生产经营秩序等开展的治安保卫工作。把企业内部治安保卫工作做好，可以保护企业资产不受到侵害，也可以使整个企业在稳定的生产环境下正常运转，为企业发展创造良好的治安环境。把企业内部治安保卫工作做好，可以防止不必要的事情发生，为企业减少甚至挽回不必要的经济损失，同时，与公安机关配合可以有效打击盗窃等犯罪活动发生，不给非法分子可乘之机，为企业安全生产保驾护航。企业内部治安保卫工作直接影响企业员工的切身利益。搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，让员工有安全感，才能使企业员工全身心地投入到生产建设中去。在当今竞争如此激烈的市场经济环境下，加强企业内部治安保障工作对企业的生产运营和企业员工长期稳定的工作起到了重要意义，所以加强国有企业内部安全保卫工作尤为重要。

三、国有企业内部治安保卫工作存在的问题

（一）对安全保卫工作的重视不够，认识不足

F阶段，我国企业中大部分领导依然将时间与精力放在企业的生产经营上，从未关注企业内部的安全保卫工作，对企业的安全保卫工作的认识也只停留在表面，企业领导认为只要抓住生产建设，企业就会蓬勃发展。其实不然，就当前我国社会经济发展状况来看，对出现的问题没有�

（二）安全保卫工作由单一化向多元化、复杂化转变

近年来，随着我国经济社会的迅速发展，人员、物资、资金、信息等由社会经济生活逐步向企业内部高度聚集，彻底打破了计划经济下原有的封闭、单纯、稳定的企业内部治安环境，朝着多元化、复杂化的方向发展。但很多企业依旧按照原有经济发展，不能很好地将治安管理工作与经济社会新趋势有机结合，使得治安保卫工作职工存在年龄老化的现象，使得治安保卫工作人员的实际工作能力远远落后于新形势下的企业治安保卫工作者。一旦出现问题，原有的治安保卫工作不能及时有效地进行应对和处理，导致企业保卫工作不能有效的开展。因此，在这样局势下，治安保卫工作由单一化转向多样化使企业内部治安保卫工作面临的形式日益严峻。

（三）影响企业稳定的不安定因素

随着我国经济的不断发展和企业改革的推进，导致经济结构的调整过快，破产、企业亏损、政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件增多，使得企业出现不安定的局面。加之我国社会保障和福利体系不完善，企业职工在解除劳动合同时提出的要求企业未能给予解决，导致下岗职工心理失衡，引发闹事、围堵单位大门，甚至群体上访等情况出现，从而给企业治安保卫工作带来了巨大的`压力。

（四）企业安全保卫队伍存在不稳定性

在传统的企业中，治安保卫工作的地位远不比其他部门的工作人员，对员工的文化素质要求低，缺乏专业训练，导致安保人员整体素质不高，工资待遇方面普遍偏低，导致人员流动性大，工作得不到尊重，以至于很难调动安保人员的工作积极性。加之，当前的企业治安保卫工作还未形成一个行之有效的竞争激励机制，使得治安保卫人员缺乏工作积极性。

四、加强国有企业内部治安保卫工作的对策

（一）提高认识，完善企业内部管理制度

企业的长久发展与企业内部的安定和谐是紧密联系在一起的，所以，要不断对企业内部治安保卫工作的预防、管理、协调、教育和服务进行强化，完善企业内部治安保卫工作的管理制度。在健全的规章制度下，结合实际情况，不断完善企业内部治安保卫工作，使之更具有操作性和说服力。

（二）转变思维模式，加强企业安全保卫队伍建设

随着社会经济的不断发展，要培养出业务素质高、责任心强、工作效率高的优秀治安保卫工作人员，就必须转变思维管理模式，加强治安保卫队伍的建设。通过培训、实战等方式提高治安保卫人员的业务素质；通过福利待遇得以保持治安保卫人员的稳定性；通过竞争机制，挖掘治安保卫人员的强能，提高工作的责任心。因此，转变思维模式，营造良好的企业治安保卫工作氛围，使安保人员全身心地投入到工作中。

（三）加强技防设施建设，实现企业内部治安防范的科技化

在社会经济发展的新局势下，如今已不是靠人海战术、拼体力就能应付的时代，加强企业内部治安保卫工作才是明智之举。在新形势下，治安保卫工作要依靠科学进行发展，使科技成为推动治安防范的巨大动力。企业要加强技防设施建设，弥补传统治安保卫工作的不足，需要人防、物防、技防相结合的治安防控网络措施，科技创安是完善企业内部治安强有力的手段。

五、结语

在社会经济全面发展的今天，企业的健康发展离不开和谐稳定的环境。治安保卫工作直接关系到企业经营建设的全局，影响公安工作的开展，必须引起企业领导的高度重视，加强企业内部治安保卫工作的建设，制定和完善治安保卫工作制度，做好安全防范措施，从而更好地服务于企业。

企业安全保卫制度12篇 篇十

针对当前较为严峻的疫情防控形势，为最大限度降低公司新冠病毒感染风险，保障员工人身安全，根据公司疫情防控方案，特制定后勤物资进厂专项防疫方案。

一、后勤物资采购防疫要求

（一）外出采购防疫要求

1.疫情期间，公司原则上不安排外出采购，如有急需用品等特殊情况需要外出采购的，经办人员外出前要提前按规定办理出门审批手续，严格按照公司防疫要求做好防护，全程规范穿戴防护服（根据风险等级确定）、面罩、N95口罩，一次性手套等，并随身携带喷雾式酒精、免洗洗手液等物品。

2.外出采购时，避免到人群密集地，购买后要第一时间对物品喷洒酒精进行消毒后方可搬运和整理。

采购结束后，经办人员要进行全身消毒后，方可乘车返回公司。

（二）供应商采购防疫要求

2.食堂适当储备各类物资，减少供应商送货次数，原则每3-5天送一次（根据用餐人数进行相应调整）。

3.办公室严格对物资源头进行排查，要求供应商不采购和使用疫情较为严重地区的物资，优化采购渠道和途径，减少与他人接触；要求供应商采购过程全员佩戴口罩、面罩、手套，采购完成后对物品外包装进行消杀。

4.供应商到达工厂大门外，由门卫对车辆和物资进行消杀，然后到指定地点进行卸货，卸货结束后供应商自行离开。

送货人员在送货和卸货期间全程佩戴口罩，不得接触工厂任何人员，保持安全距离。

5.送货人员离开后，公司安排专人对物品进行再次消杀，消杀人员规范穿戴防护服、面罩、N95口罩，一次性手套等；物资消毒30分钟后，由小车班驾驶员、后勤人员装车转运，驾驶员及后勤人员必须全程佩戴口罩、面罩、手套。

如遇下雨等极端天气，消毒后需覆盖雨布确保消杀效果。

（三）快递、私人物品进厂防疫流程

宿舍居住员工严禁私自联系外部人员采购生活用品、收发快递、接收家属探望物资等，所有进厂用品需严格按照公司防疫要求规范处置。

快递、私人物品到达门岗，由保安人员统一进行接收，并安排消杀。

因疫情防控需要，暂不允许食品类物资（菜品、干货、咸菜等）进厂。

二、后勤物资进厂后防疫方案

1.外出采购物资到厂后，经办人员要通过大门消毒房进行消毒，按规范脱卸防护服，更换口罩，废弃防护用品放至防疫物资专用垃圾桶，并对采购物资进行第二次消毒，消毒30分钟后方可使用。

2.采购物资运送到公司后，由验收小组全程佩戴口罩、面罩、手套进行验收，验收完成后将弃废手套放至防疫专用垃圾桶，并用消毒洗手液洗手。

果蔬、食品等物资使用250mg/L含氯消毒液进行消杀，放置30分钟后开始加工，粗加工前用流动清水充分冲洗，确保食品安全。

需进行仓储的`食品，如米、面、油等，由仓库管理员进行消杀后放入生活物资仓库。

3.对快递、私人物品等，使用1000mg/L含氯消毒液对外包装进行消杀，30分钟后方可通知相关人员领取。

生活用品等物资外包装拆除后放在指定位置，由专人进行处理，内部可能存在人为接触的需进行二次消杀。

企业安全保卫制度12篇 篇十一

（一）为企业创造良好的内部治安环境

搞好企业内部治安保卫工作，可以为企业创造一个良好的治安环境。特别是大型和特大型的国有股份制企业，一般生产装置密集，关键重大设备集中，生产线更具有连续性。像一些特殊行业如石油石化行业更具有高温、高压、易燃、易爆等特点。这些设备和装置一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产事故和环境污染，严重的会引发社会不稳定。保护国有资产，使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，可以使企业扩大在行业和市场中的知名度，压制企业内邪气、树立企业正气、鼓舞企业士气、提振企业职工向邪恶倾向斗争的勇气，这是一种无形的潜在效益，从而使企业员工在某种程度上增加正义感和拼搏精神，

（二）为企业的生产经营保驾护航

搞好企业内部治安保卫环境，在某种程度上能够防范内部或内外勾结犯罪，即为企业减少或挽回经济损失，使之在效益上取得最大化。在市场经济时期，企业要想求得效益最大化，提高企业治安防范的能力，与公安机关相互配合，打击盗窃、抢劫等犯罪活动是企业安全保卫工作必须做到的基本任务。通过加强治安防范工作，使犯罪分子闻风丧胆，不敢对企业资产及物资有非分之想，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。

（三）保持企业职工队伍的长期稳定

在新形势下，企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧，切实为企业的发展肩负起应有之责，企业内部有了良好的治安环境才能使职工有安全感，职工才会安心工作，才能发挥最大潜能，一个人的潜能是有限的，如果一个企业中大多数人都在不同程度上发挥自己的潜能，企业的效益和动力将是无限的。

（四）应对处置企业内部突发事件更为快速有效

现代企业生产中面临许多不确定的安全因素和突发事件。一个良好的企业内部保卫工作，必有一支强有力的治安保卫力量和素质能力很强的治安保卫队伍。这支队伍在企业面临如火灾、爆炸、危险品泄漏、台风、地震等安全生产和地质灾害事故时，能快速反应，实施道路封闭，交通管制，人员疏散，可疑人员或物的搜寻、抢救伤员等等，为企业安全生产提供支援。在面临突发的职工集访、闹访等群体性事件时，能够引导分流人员，协助化解矛盾，有效控制事态发展，为企业的稳定工作提供强有力的保障。

二、新时期国有企业治安保卫工作面临严峻的形势和挑战

（一）转型期社会问题突出、企业内部问题无法回避

目前，我国正处于经济转轨、社会转型、意识形态变迁的特殊历史时期，各种社会利益重新调整组合，新旧矛盾交织在一起，社会不稳定因素增加。就企业内部而言，这一时期也是各种治安问题最多的时期，主要表现在：一是社会治安问题十分突出，给治安防范工作带来了很大难度。犯罪率居高不下，犯罪分子作案手段越来隐蔽，团伙作案、智能化、暴力犯罪等不断升级，而治安防范手段还是老方法、简单化，原地踏步，形成不对称作战，给治安防范增加了相当大的难度。二是企业内部各类不稳定因素和矛盾突现。当前企事业单位转变经营机制，劳动、人事、用工、分配制度改革，打破了原有管理方式，使部分职工的利益和传统观念受到冲击，思想情绪波动大，加之受社会各类信息和网络、以及不正确言论的冲击、引导，不安定因素和苗子大大增加。三是资金投入不足和治安保卫力量配备不够，保卫人员待遇低，从一定程度上影响了企业内部治安防范工作。

（二）企业负责人对企业内部治安保卫工作的重要性认识不足

许多企业领导层把大部分时间和精力都放在企业经济发展指标上。眼睛盯着外部市场，很少有时间或精力注意企业内部治安保卫，由此，一些企业内部就出现了以谋取经济利益大小� 长期以来，单位的领导对企业内部治安保卫工作的重要性认识不足，对单位内部的治安保卫的重视不够，往往把治安保卫工作推给公安机关和保卫部门，认为治安保卫工作在单位里的地位无足轻重，治安保卫方面的投入过分吝啬，致使企业治安保卫事故频发，损失严重。

（三）企业治安保卫部门基层员工岗位不稳定

企业基层治安保卫工作力量弱化严重。随着社会主义市场经济的不断完善和发展，各种新的违法犯罪活动手法不断增加和变化。与此相反，作为企业内部治安保卫工作的职能部门，非但没有增加，相反正处于弱化或同比减少的状况，企业的内部治安保卫工作发展与社会经济发展很不平衡，有些企业在内部机构精简中，首先把治安保卫部门列入撤并对象，削减保卫人员，降低保卫人员待遇，使保卫力量明显减弱，有的则干脆不建保卫机构，认为治安保卫工作非本企业本职，是公安部门的事。也正因为如此，使得长期从事企业治安保卫工作的。同志纷纷转行，保卫干部人才流失严重。同时，公众参与企业治安保卫工作的意识也在减弱，多数人面对犯罪分子行凶肆虐不敢管，不愿管，有的自身利益受到不法侵害也不敢声张，有的企业发了案，却不向公安机关报案，有的事主回避矛盾，甚至不愿向有关机关提供情况。社会群体防范意识淡化严重，防范功能减弱，在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。

（四）企业内保治安保卫的相关法律实施机制逐渐弱化

企业内保工作权利与义务不对称。当前企业保卫机构的一些职责与现行的刑事司法制度、行政处罚条例不相符合，企业内部行使的治安保卫工作没有得到社会的认可，使得企业内保组织多年来的合法工作变成了“违法”。比如：公安部《关于企业事业单位公安机构体制改革的意见》明确指出，企业安全保卫组织不再是公安机关的基层组织，它只是企业内部的职能部门，不享受行政执法权，而另一方面又规定企业安全保卫组织的职责是对企业内部进行治安管理，如何管？怎么管？在多大的范围内管？现行的企业安全保卫方面的法规、规章却没有赋予企业安全保卫组织相应的职权，这种状况使企业安全保卫工作经常处于欲干不能，欲罢不忍的尴尬境地。

（五）突发事件及其不确定因素难以预防

企业在正常运营及发展过程中，自身不可避免会遭遇一些突发性事件，这些突发事件可能会给企业带来不同程度的损失。社会性突发事件也会殃及企业内部，例如地震、火灾，以及经济危机等。这些突发事件的不可预见性和破坏性都非常强，以至于一个企业自身难以控制风险。这些不确定的突发性事件都能够使一个原本很有竞争力的企业突然陷入瘫痪或就此逆转、倒闭，在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的，但它需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力，如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设，以及能力培养和装备配置，真正遇到突发性事件就难以招架。

（六）对社会发展中的问题认识有滞后性

企业内部各类刑事治安案件的发案特征，有很多是随社会和企业变化而变化的，所发生的情况很多在我们制定的规定或条例的限定之外。随着社会和企业的发展，以及企业结构的调整与经营模式的改变，企业内部治安保卫工作面临更多新情况和新问题，众多企业对此认识有一定的滞后性，或者就根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施。企业治安保卫工作需要注重新的现实问题，针对内部治安保卫事件的特性及时修正相关的管理条例，针对有些情况，还要有前瞻性和预测性、预警性。

三、新时期企业治安保卫工作的对策初探

（一）强化企业内部治安保卫工作体系，主动掌握或适应新的发展需要，为企业提供强有力的保障

企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，准确预测和把握违法犯罪的新动向、新特点，始终掌握工作的主动权。要针对企业内部突出的治安问题和违法犯罪活动呈现出组织化、暴力化、智能化的新特点，一方面要坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络，依靠公安机关的打击力量，实行打防控一体化。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓好落实，使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中，主动参与企业管理，发挥应有的职能，为企业创造一个良好的治安环境。另一方面，要依靠政府及其职能部门进一步优化企业的外部环境，促进企业内部治安管理工作的加强。一是要依靠政府及其职能部门对企业与周边的各种矛盾及时予以化解。对存在问题及时疏导调解，不让矛盾发展激化，保障企业生产经营建设的顺利进行。其次是要依靠政府和公安机关对企业内外治安秩序进行综合治理，及时解决妨碍企业生产、经营的问题，严厉打击各类违法犯罪活动。三是依靠政府及其职能部门采取切实有效的措施加强外来人口和收购点的管理，从根源上铲除违法犯罪，最终实现企业的长治久安。

（二）紧跟社会发展步骤，细化企业内部治安保卫制度与细则

企业内部治安保卫管理制度需要不断完善和细化，要根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本企业自身特点，制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章，同时要与企业和社会发展同步，不断修改和完善企业内部治安保卫管理细则，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。目前，很多企业都有企业内部治安保卫管理制度，但总结以往大大小小治安保卫事例，其遇到新问题还是觉得现有的治安保卫制度不够准确，还需随时修正，使之不留空白，不留死角，不留弹性空间。因此，企业要寻求健康发展，就要根据实际需要完善适合本企业治安保卫工作的治安巡逻、人员（物资）进出、关键装置要害（重点）部位治安管理、剧毒品放射源危险品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保卫培训、治安保卫考核奖励等规章制度，使企业内部治安保卫工作的开展在制度的规范下有序进行，并在严密的规章制度面前人人平等。

（三）实现治安防范科技化

治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。在犯罪日益科技化、智能化的情况下，传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性。对此，企业内部治安防范如果没有科学技术作保障，仅靠人海战术、拼体力，其效能不可能有效提高。因此，我们应该向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，加大企业内部防控网建设。在安全防范工作中，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成治安防范的网络化，加大技术防范力度，提高治安防范能力，最有效地预防和打击犯罪。依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

企业安全保卫制度12篇 篇十二

为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。

二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。保安室严禁闲杂人员进入。

三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。

四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。

五、非本公司员工未经许可不得进入公司。因公来访者必须出示有效身份证件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。

六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。

厂区安全保卫工作制度

1、提高警惕，坚守工作岗位。本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。

2、严格执行门卫安全检查制度。凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。

3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。

4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。

5、负责巡查各个科室。控制可疑人员，及时上报有关部门。负责关闭、上锁办公楼各出入大门。锁门后，无特殊情况不开门。

6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。

7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。

厂区门卫职责

为保证工厂的。安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：

一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

六、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

七、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

八、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十、搞好传达室周围环境卫生。