采购应急预案（通用3篇）

采购应急预案 篇一

　　根据三级肿瘤医院评审标准实施细则，为应对医院应急物资需要，保持适宜的物资存量，及时有效供应物资，制定应急物资采购预案。

　　一、适用范围

　　本预案适用于本院后勤应急物资的采购工作。

　　二、工作原则

　　1、健全制度，科学预警。

　　完善物资储备应急预案体系，为物资储备应急处理工作提供系统、科学的制度保障，提高防范突发事件的意识，及时进行分析预警，并做好物资供应响应工作。

　　2、统一管理，分类负责。

　　物资科对其管辖的后勤物资实行统一管理，分类负责，落实各类物资应急责任制，明确责任人及职责权限。

　　3、常备不懈，确保供给。

　　物资科工作人员要做好应对突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，做到品种适宜、质量可靠、数量充足、常备不懈，确保应急物资之需。

　　4、协调配合，快速反应。

　　物资科应对突发事件时，要与相关部门密切协调配合,做到信息及时准确传递，应急处置工作反应灵敏、快速有效，保证应急物资调得出、用得上。

　　三、组织指挥体系及职责

　　1、物资科应急协调指挥小组：

　　组长：孙福元

　　副组长：王鸿鹄

　　组员：申文君、王玉山、马世伟、贾莉芳、张士勋、张刚、杨超、张宇鹏、王娜、王豪骏、曹金华、李苗、陈彪、于江滨、尹皓

　　2、协调指挥小组职责：

　　（1）组织信息收集、传递、通报工作，向上级汇报应急处理方案

　　（2）决定启动和终止本预案

　　（3）决策应急物资调动、投放等重大处置措施

　　（4）对应急物资的投放、使用、效果进行总结、评估，提出相关意见和建议

　　（5）协调相关部门工作

　　（6）决定其他重大事项

　　四、物资准备和账目处理

　　1、与供应商联系时，若医院方临时急需货物，供应商应优先组织准备，#限度按时保证医院方的需要。

　　2、各库房负责人按需制定计划，申购储备应急物资。

　　3、临床急需物资，在规定时间内直接送达科室。

　　4、对应急处理的物资及时进行账务处理。

　　5、对库存应急物资及时进行补充，并及时利用和有效周转。

　　6、防止应急物资发生浪费或短缺问题。

　　7、建立应急物资储备清单，每月盘点应急物资库存，保证应急物资充足有效。

采购应急预案 篇二

　　为持续做好我营业场所新冠疫情防控工作，确保场所员工和消费者的生命健康安全，保障社会经济健康有序发展，现制定本工作方案。

　　一、总体要求

　　二、消费者保护

　　1、落实戴口罩、检测登记制度。配备测量体温设施设备，并安排专人值守。消费者进入场所必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码，严格落实实名登记制度。消费者不戴口罩或者体温异常的，场所拒绝其进入。

　　2、实施预约限流措施。采取预约消费、错峰入场、间隔就坐等措施，限制上网人流。接纳消费者人数不得超过核定人数的50%，每个包间也不得超过核定人数的50%，严格执行限流限量要求。

　　3、建立值守制度。安排专人监督进入场所的员工和消费者遵守相关防疫要求，及时对消费者进行疏导、分流，避免人群聚集，保持安全社交距离。

　　三、场所防控管理

　　1、落实防控主体责任。落实防控主体责任，严格执行疫情防控规定，制定本场所防控工作制度和应急预案，把防控责任落实到具体个人。

　　2、加强消毒通风。每日营业前对场所内外公共部位（门厅、前台、独用楼道、独用电梯、楼梯、场所内卫生间、门把手等）进行全面清洁消毒。营业期间，及时对消费者使用过的显示器、键盘、耳机、鼠标等进行消杀，做到“一客一消毒”。场所保证充足的新风输入，定期对送风口、回风口进行消毒。

　　3、配备防护物资。配备口罩、手套、洗手液、医用酒精、免洗手消毒剂、消毒湿巾等防护物资，在公共休息区、洗手间等区域配备洗手液、医用酒精等消毒物品，便于消费者和员工随时消毒清洁。

　　4、加强疫情防控知识宣传。要利用官方网站、微信公众号、提示牌、电子显示屏等多种渠道，及时宣传疫情期间场所运营规则及疫情防控知识，提升员工及消费者的疫情防控意识。

采购应急预案 篇三

　　一、工作目标

　　1、供货及时性：到货及时率达100%。

　　2、采购成本控制：平均单台采购成本降价率9.6%，争取12%。3、合同签订率：年度供货合同签订率98%。

　　4、健全配套网络：配套厂家环保、性能件100%通过ISO9000体系认证，其他件

　　60%以上通过ISO9000认证，确保11年配套厂家达200家以上。

　　5、队伍建设：培育一支廉洁奉公，专业精通，积极向上、忠于企业、具体凝聚

　　力、战斗力的采购队伍。

　　二、主要工作任务

　　1、配套网络建设：配合项目部做好供方考评工作，达到有效控制降低采购成本、提高产品质量的目的。

　　2、采购内部管理：进一步完善采购管理程序，加强工作流程的执行力度，明确岗位职责，促进采购各环节间的互相监督作用，确保整个采购过程得以正常

　　有效运行。

　　1、采购计划管理：严格按月度评审的生产计划，结合安全库存量编制月度采购需求计划（包括临时增加计划、售后服务配件计划）。

　　2、订单管理：月度采购订单由各采购经办人审核，经采购部经理批准后发放各供应商，并由各采购员做好到货跟踪记录工作，月底由帐务核算科内务员统一整理采购订单并装订归档。

　　3、帐务管理：严格按财务管理制度做好入库入帐的监督审核管理工作，做到帐务处理有据可依，票据管理规范有序，杜绝管理混乱，数量重复现象的发生，避免公司资金流失。

　　4、根据集团HR考核体系严格实行工作绩效考核，结合采购岗位的特殊性，调整考核制度，细化考核内容，采用公平、公正、透明的考核原则，充分调动发挥各岗位人员的工作能动性。

　　5、坚持“以人为本”的原则，采用“内训外聘”的方式提高采购队伍整体素质。

　　三、人力配备及培训计划

　　1、人员配备：

　　本年度计划定编人，其中：采购经理：人副经理：人采购管理科人：采购管理科科长人

　　核算帐务科人：帐务核算科科长人内务档案员人采购开发科人：开发组主管人商务谈判组主管人

　　2、部门主要干部配备：

　　采购部经理采购部部长

　　4、培训计划

　　另：参加公司组织的相关培训

　　总结：年度、半年度20xx年20xx年上半年

　　（1）主要完成的工作：如完成山东项目部前期物资的采购工作

　　（2）目标实现程度，与上个测量周期的比较，与同期的比较

　　（3）工作中差距

　　（4）下一步的工作重点完成基础数据的整理：建立采购工作流程的编制

　　做好A项目部前期采购工作的策划采购管理控制程序：质量体系中的程序文件

　　采购计划、订单、合同、验证记录